支部年度工作總結范文

　　支部年度工作總結開展的目的在于使黨員們深入剖析自己，實事求是地分析自己存在的問題。支部年度工作總結范文是小編為大家?guī)�來的，希望對大家有所幫助�?/p>

　　篇一：支部年度工作總結范文

　　根據(jù)公司黨委20XX年5號文件精神《中共太原市xxxxxxxxxx委員會關于做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議工作的通知》精神及實施方案，xxxxxxxxxx有限公司第四黨支部結合企業(yè)實際開展工作，此次活動在20XX年一季度進行，從開展“創(chuàng)先爭優(yōu)民主評議”工作歷時一年多來，黨支部高度重視，多次開會、認真學習中央、省市及自來水公司黨委“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動有關文件精神，結合企業(yè)實際精心安排開展了以“做好民主評議，推進創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題的黨員民主評議活動。本次活動分學習教育、自我評價、民主評議、組織鑒定、表彰處理五個階段，現(xiàn)將民主評議黨員工作總結如下：

　　1、認真組織學習，堅定理想信念

　　通過集中學習與分散自學相結合的方式，黨支部組織黨員學習了黨章、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會精神，學習新時期黨的路線、方針、政策、國家法律法規(guī)以及《中共太原市自來水公司委員會關于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》、通過學習，廣大黨員更加堅定了建設中國特色社會主義的信念，要以高標準嚴格要求自己，處處以創(chuàng)先爭優(yōu)的姿態(tài)，通過在企業(yè)工作的平臺，積極為提高企業(yè)核心競爭力爭當先鋒，以科學發(fā)展觀投身于城市供水事業(yè)建設當中。

　　2、做好自我總結，明確努力方向

　　黨支部根據(jù)評議要求，認真安排黨員寫自評小結。全體黨員都能將學習心得與個人一年多來的工作情況相結合，聯(lián)系企業(yè)實際進行自我總結，既肯定了成績，也認真查找差距，深入剖析自己，實事求是地分析自己在黨性、工作作風等方面存在的問題和原因，針對存在問題提出改正意見，明確了今后努力方向。

　　3、開展民主評議，接受群眾監(jiān)督

　　在創(chuàng)先爭優(yōu)民主評議黨員的工作中，支部分別召開了黨內(nèi)民主評議會和黨外群眾座談會，聽取黨員對黨員的`意見，聽取群眾對黨員的意見，以及職工對黨支部的意見。廣大員工對本支部黨員的先鋒模范作用給予了普遍肯定，對黨支部能夠結合企業(yè)實際務實地開展黨務工作給予了贊揚，同時也對個別黨員同志提出了更高的希望。評議過程做到實事求是，既敢于觸及矛盾，又不傷和氣，重事實講依據(jù)，氣氛和諧，健康向上。

　　4、進行組織鑒定，強化黨性修養(yǎng)

　　支部根據(jù)黨內(nèi)民主評議和黨外群眾的征詢意見，客觀地對本支部的每一位黨員進行了鑒定，在當前施工企業(yè)服面臨竟爭激烈的形勢下，如何提高員工的整素質，發(fā)揮員工的主觀能動性，著重強調了加強黨性修養(yǎng)、強化為城市供水服務的理念、堅持集體利益高于一切的思想具有特別重要的意義。黨員參評率100%，經(jīng)過評議與鑒定，全部合格，并且一致推選兩位同志為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

　　5、表彰宣傳先進，推進創(chuàng)先爭優(yōu)

　　黨支部“創(chuàng)先爭優(yōu)”民主評議黨員工作，始終貫徹黨性修養(yǎng)和“創(chuàng)先爭優(yōu)”兩條主線，充分發(fā)掘黨員的先進事跡，通過內(nèi)部簡報、xxxxxxxxxx內(nèi)部OA辦公系統(tǒng)宣傳，在安裝公司響起人人學先進、人人爭當先進的熱潮。

　　總之，黨支部能夠緊緊圍繞“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體要求和創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織開展工作，全體黨員都能以共產(chǎn)黨員的標準衡量和要求自己，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，緊密圍繞爭做“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求進行立足本職、崗位爭優(yōu)，進一步承諾、履諾、踐諾，密切聯(lián)系職工群眾，扎扎實實地開展工作，為企業(yè)的發(fā)展做出了實實在在的貢獻。今后在黨委的領導下，黨支部將繼續(xù)加大工作力度，進一步提高黨員干部隊伍的素質，不斷升華創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動，帶領廣大員工創(chuàng)新性地開展工作，為城市供水事業(yè)做出更大貢獻，向上級黨組織交上一份滿意的答卷。

　　篇二：支部年度工作總結范文

　　在上級黨組織的關懷和正確指導下，車隊黨支部面對惡劣環(huán)境，團結一致，堅持以“三個代表”的理論為指導，堅持兩個文明一起抓，兩個成果一起要，大膽改革，銳意進取，使黨支部工作規(guī)范化，制度化。

　　一、黨支部的基本概況：

　　車隊現(xiàn)有正式黨員：15人，支委3人。

　　二、所做的主要工作：

　　半年來，車隊黨支部，公司黨委的領導下，面向全隊員工，指導車隊團支部、工會工作，做到突出重點，夯實基礎，全面部署，扎實推進，明確任務，從嚴要求，從自身的特點和實際出發(fā)，認真履行黨章規(guī)定的職責，在健康、有序、規(guī)范發(fā)展黨員上狠下功夫，切實改進和加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，一方面堅持和改進我們過去在黨員培養(yǎng)、發(fā)展、管理方面長期形成的思想觀念、活動方式和工作方法，另一方面在加強中改進，在繼承中創(chuàng)新，通過制度化、規(guī)范化的形式，把黨員培養(yǎng)、發(fā)展、管理工作提高到一個新水平，努力地把118車隊黨支部建設成堅強的戰(zhàn)斗堡壘，為黨的基本路線方針政策在基層的順利貫徹執(zhí)行和黨的未來干部的培養(yǎng)和選拔，提供了強有力的素質保證。

　　1、立足理論加強學習提高素質全面加強黨的思想建設。

　　對于黨員來說，理論上的清醒和堅定是政治上清醒和堅定的前提。一個黨員若在社會主義現(xiàn)代化進程中出現(xiàn)搖擺、迷茫，則往往源于理論上的模糊不清;而政治上的堅定、實踐上的進取，則往往得益于理論上的清醒堅定。針對于此，車隊黨支部克服了其他一些基層黨支部在理論學習上重視不夠、抓得不緊、要求不嚴、態(tài)度不端、淺嘗輒止、敷衍應付、理論學習不能聯(lián)系實際等缺點與不足，創(chuàng)新思維，開拓性地開展了黨員理論學習活動，把黨的思想建設放在首要地位，在全隊黨員和積極分子中掀起學習馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論的高潮，并推動學習向廣度和深度發(fā)展。一方面，我們把鄧小平理論學習同毛澤東思想、在新時期新形勢下發(fā)展黨的思想的內(nèi)容結合起來學習;另一方面，堅持學用結合，要求黨員既用理論改造客觀世界，為提高研究解決改革開放和現(xiàn)代化建設實際問題的本領作準備，同時又用理論指導改造主觀世界，不斷增強黨性，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。半年來，我們在思想建設方面所做的工作有：

　　一是嚴格黨的組織生活會制度，做到加強教育，健全制度，注重效果，督促檢查。通過嚴格黨的組織生活，車隊黨支部的全體黨員提高了參加黨的組織生活的'自覺性，能夠自覺接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督。

　　二是用黨章規(guī)范支部工作，堅持“三會一課”制度和學習制度等。黨支部通過堅持“三會一課”制度，經(jīng)常組織我支部黨員學習黨的方針政策、時事政治和科學文化知識，不斷提高了黨員的政治覺悟和工作水平，并利用此制度先后組織學習了毛澤東、鄧小平和江澤民同志關于黨的思想、作風、組織建設等理論文章，如“三個代表”的重要思想論述、“四個如何正確認識”等;同時通過“三會一課”制度定期討論支部工作，發(fā)揚黨內(nèi)民主，揭露和糾正工作中的缺點錯誤，保證了車隊黨支部的健康發(fā)展。

　　三是支部積極開展活動，讓黨員和入黨積極分子在活動中接受教育增進了解，增強了黨支部的凝聚力和吸引力。

　　四是積極調動廣大黨員和入黨積極分子第二課堂學習鄧小平理論和黨的知識的自覺性和主動性。

　　2、全面實行規(guī)范化、制度化管理，推進黨的組織建設。

　　車隊黨支部建立了一套完善的規(guī)章制度，認真執(zhí)行黨章及中央下發(fā)的各項條例，結合本支部的實際制定了具體的工作制度和實施辦法，使黨的生活和組織建設有章可循，以規(guī)范和制度來保證黨建工作和黨組織作用的發(fā)揮。

　　一是加強支部班子建設，選配好支部書記。把思想政治素質高，熟悉全隊員工情況，業(yè)務能力強，群眾信任，熱心黨務工作，具有奉獻精神和犧牲精神的同志選出來擔任支部委員。

　　二是建立入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察制度，做好發(fā)展黨員的基礎工作。車隊黨支部在入黨積極分子培養(yǎng)教育方面，依托局黨校學習，培養(yǎng)教育入黨積極分子。同時，對入黨積極分子的教育與考察工作，確定兩名黨員對一名積極分子進行聯(lián)系，加強指導，每6個月寫一份考察記錄，并定期向支部匯報考察情況。要求入黨積極分子每季度向支部寫一份思想?yún)R報，做到及時了解，及時教育。

　　三是確立“制定發(fā)展計劃嚴格發(fā)展標準”制度，確保發(fā)展黨員的質量。車隊黨支部每年都要根據(jù)入黨積極分子培養(yǎng)情況，制定出下一年度的發(fā)展計劃，及時上報公司黨委，做到有計劃地發(fā)展黨員，在發(fā)展工作中嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準和中組部《發(fā)展黨員工作細則》的要求確保黨員的質量。黨員質量標準體系主要內(nèi)容有：政治思想上，能努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論關于新時期黨的發(fā)展方略，具有堅定的共產(chǎn)主義理想和信念;行為上，遵守國家法律法規(guī)、廠紀廠規(guī)，能圓滿完成黨交給的各項工作，并起到表率作用，能以自己的模范行動去影響、團結和帶動周圍的同志共同前進;生活上，團結同事，樂于助人，能和同事保持密切的聯(lián)系，經(jīng)常向車隊員工正確宣傳解釋黨的方針和政策，同各種錯誤思潮作斗爭，并能及時向黨組織反映群眾的思想、意見和要求，成為黨組織聯(lián)系職工的橋梁紐帶。

　　四是建立預備黨員的繼續(xù)考察教育制度，采取多種形式加強預備期的教育，如要求他們參加各種革命傳統(tǒng)教育，要求他們積極參加車隊黨支部開展的各項活動，讓他們在活動中接受教育，增進了解，進一步升華思想;支部每季度填寫一次預備黨員考察記錄，發(fā)現(xiàn)不足及時教育幫助，確保了預備黨員在預備期的思想一如既往，健康向上的成長態(tài)勢。在制度化發(fā)展黨員的同時，車隊黨支部還充分發(fā)揮了原有基層黨建制度化管理的優(yōu)勢，如已介紹的學習制度，“三會一課”制度，民主生活會制度和聯(lián)系群眾制度等等。通過實行規(guī)范化、制度化管理，車隊黨支部的建設一直處于一個健康、有序、規(guī)范、良性的發(fā)展狀態(tài)。

　　3、充分認識發(fā)展基層黨員工作的重要意義，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，促進黨的作風和紀律建設。黨風體現(xiàn)著黨的性質和宗旨，是黨的世界觀在行動中的具體表現(xiàn)。無疑，黨風的好壞將直接影響著黨的性質和宗旨，影響黨的路線方針政策的制定、執(zhí)行和黨的領導的實現(xiàn)。黨風問題是關系到黨的生死存亡的大問題。在社會主義市場經(jīng)濟新形勢下，加強黨的作風建設，根本的是堅持全心全意為人民服務的宗旨，充分發(fā)揮黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢。車隊黨支部從戰(zhàn)略的高度認識發(fā)展基層黨員的重要意義，把發(fā)展基層黨員同培養(yǎng)和造就新一代公交接班人的戰(zhàn)略任務結合起來，從小事抓起，從日常工作抓起，培養(yǎng)基層黨員服務于一線，做一線表率的意識，從而能以自身優(yōu)秀的品質，帶動其他員工，進而形成良好的隊風。我隊職工趙娜20XX年獲得長沙市文明市民稱號，20xx年我隊立珊線獲乘客滿意線路之一。黨的紀律建設是黨的作風建設的重要保障。黨的紀律是無產(chǎn)階級政黨性質的重要體現(xiàn)，是黨性的重要內(nèi)容，是維護黨的團結統(tǒng)一，完成黨的各項任務，保持黨的先進性和純潔性的重要保證。從嚴治黨，是我們黨加強自身建設的優(yōu)良傳統(tǒng)、寶貴經(jīng)驗和一貫方針，是黨的性質和宗旨決定的。

　　在紀律建設方面，黨支部成員一方面以身作則，從嚴要求，講學習、講政治、講正氣，在發(fā)展基層黨員中始終堅持講黨性、講原則、不計較個人得失、不講面子、不講人情、不怕得罪人，做到組織發(fā)展公開、公正、公平、透明，嚴格發(fā)展程序，不搞突擊發(fā)展，使發(fā)展的黨員，真正為員工中的優(yōu)秀分子，確保為黨組織輸送了無病毒的新鮮血液。另一方面，強化黨員遵守黨的紀律的自覺性，嚴格黨紀，從嚴要求，做到有問必查，有錯必咎，從而使車隊黨支部的全體黨員呈現(xiàn)出極強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。到目前為止，我隊黨員沒有出現(xiàn)嚴重的政治思想問題，無一人參加邪教組織，并能同邪教組織作堅決的斗爭，錯誤處分率為零人次。

　　車隊黨支部的全體黨員，能夠自覺、主動、按時、足額上交黨費。

　　車隊黨支部06年在上級黨委的正確領導，通過車隊全體黨員干部的共同努力，各方面都取得了較大成績。但我們始終要找差距，縮短差距。在下半年的工作中，堅持抓好“八榮八恥”為重點的精神文明建設，爭取更上一層樓!

　　篇三：支部年度工作總結范文

　　一、加強思想建設堅持理論學習

　　繼續(xù)堅持政治思想學習與聯(lián)系實際相結合。抓班子，促隊伍勤政務實。一是加強理論學習，強化班子政治理論素質。規(guī)定學習時間，做到經(jīng)常性自學為主，集中講學為輔，使學習時間有保障;指定學習內(nèi)容，明確學習要求，開展學習體會交流。改變過去死板的學習方法，主要采取集中學與個人自學、讀文件與專題研討相結合等多種有效形式，強化了學習的針對性，提高了學習效能。二是學習內(nèi)容到位，重點學習了“三個代表”重要思想、十七大精神、十七屆三中全會精神和科學發(fā)展觀的實質內(nèi)涵以及新黨章，重塑黨員干部的理想信念，以統(tǒng)一黨員干部的思想，振奮精神，努力工作。加強了業(yè)務知識教育，不斷提高黨員干部的業(yè)務素質和工作能力。開展了“一個支部一個堡壘，一個小組一片陣地，一個黨員一面旗幟”活動，使黨員干部牢固樹立宗旨意識，提高為民服務的自覺性、主動性。三是落實民主集中制要求，堅持科學決策，民主決策，對干部任用、經(jīng)費開支、全局性工作部署等始終堅持班子集體討論決定。按照民主生活會要求，認真開展批評和自我批評，不斷增強領導班子的凝聚力和向心力。三是加強全局觀念，提升班子組織領導水平。注重找準影響大局、有決定意義的關鍵環(huán)節(jié)，跳出分管工作圈子，站在全局看問題。四是始終堅持以人為本、預防為主、領導班子帶頭的方針，把抓好黨員干部特別是黨員領導干部的經(jīng)常性教育和強化廉潔自律意識作為遏制****的治本之策，筑牢黨員干部拒腐防變防線。抓思想，促干部奮發(fā)向上。一是強調“以樹立正確的理想信念為先導，”把隊伍的奉獻、創(chuàng)新、實干、奮斗精神作為抓隊伍建設的“靈魂”。二是利用“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改活動，推動執(zhí)法規(guī)范化建設水平，努力從思想根源上解決為誰掌權、為誰執(zhí)法、為誰服務的問題。三是利用社會主義榮辱觀教育活動，堅持圍繞目標，精心組織，扎實推進，通過開展扶貧幫困獻愛心、“法律七進”活動，使干部職工自覺地把踐行榮辱觀作為立足崗位努力工作的動力。四是利用社會主義法治理念學習教育活動，履行司法行政部門良好形象。

　　二、加強組織建設強化政治保障

　　加強領導班子建設。按照建設一個好班子，抓好一支好隊伍，形成一套好機制，培養(yǎng)一種好作風的“四好要求”，切實加強了領導班子建設，認真按照《黨章》要求，嚴格落實了黨的民主集中制原則。強化了班子團結，增強了民主氛圍，對重大決策問題，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，規(guī)范建立健全議事規(guī)則和決策程序，提倡會議爭論，反對會后議論，增強工作透明度，提高辦事效率。建立健全談話機制，對黨員個人進行談話，交流思想，聽取意見，班子成員及黨員干部的積極主動性和主觀能動性得到了充分發(fā)揮。堅持“三會一課”制度，按時召開支委會、支部大會和黨課學習，堅持黨支部委員經(jīng)常碰頭，有問題及時研究解決。定期召開領導班子民主生活會，有針對性地解決全局干部職工在思想、工作等方面存在的突出問題。認真開展民主評議黨員工作，努力提高組織生活質量，不斷增強黨支部戰(zhàn)斗力、凝聚力，在加強班子建設中，強調樹立六個意識，即：服務、表率、民主、全局、超前和學習意識，基本上做到了職責清、任務明。

　　三、加強廉政建設提高防腐意識

　　嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化黨風廉政教育，形成反腐倡廉的整體合力。局黨支部抓好黨風廉政建設責任制的落實工作，認真履行組織協(xié)調職能，加強與各方面的聯(lián)系與溝通，及時解決工作中的矛盾和問題。加強反腐倡廉思想教育，在全局黨員中開展了“廉政自律，勤政為民”為主要內(nèi)容的黨風廉政教育活動，組織學習了黨風廉政建設的法律法規(guī)和規(guī)章制度，教育黨員干部必須時刻保持自重、自省、自警、自勵，牢固樹立共產(chǎn)主義世界觀、人生觀、價值觀，使廣大黨員干部真正提高了遵紀守法的`自覺性，增強了抗腐拒變的能力;以“八榮八恥”教育為核心，優(yōu)化機關廉政環(huán)境。強化了廉政制度建設，不斷完善了我局懲治和預防****工作體系。始終以“三個代表”重要思想為指導，以檢查管理為中心，以改革為動力，以公開、公正為目標，推進司法行政工作和黨風廉政建設工作雙向發(fā)展。圍繞“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”的目標，進一步加強隊伍建設。一是加強領導，認真負責。把黨風廉政建設真正列入了重要議事日程，一手抓業(yè)務，一手抓黨風廉政建設，真正做到兩手抓，兩手都要硬。切實把反腐治本任務落實到實處，把執(zhí)行廉潔自律規(guī)定落實到人，把全面落實黨風廉政建設的任務落實到每個干部身上。二是繼續(xù)改進工作作風，強化服務意識，提高工作效率，樹立良好的“司法行政工作者”形象。以積極主動的工作姿態(tài)，深入基層，為群眾做好普法和法律援助服務工作，以更新的觀念、更新的思路、更新的方法研究和解決司法行政工作所面臨的新情況、新問題，撰寫了《如何實現(xiàn)我縣司法行政工作新突破的思索》確保了各項工作落到實處。三是黨員干部嚴格要求自己，大力弘揚艱苦奮斗的精神，從制度上、源頭上狠剎鋪張浪費、大手大腳之風。加強了財務工作的管理，嚴格控制支出，促進廉潔從政。認真落實領導干部行政問責四項制度，及時掌握領導干部的廉政情況。通過不斷完善各項管理制度，在我局形成了學習、考勤、考核、廉政、財務等一系列管理約束機制，規(guī)范化、制度化管理各項工作。

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