學習部工作總結(通用15篇)
總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們抽出時間寫寫總結吧�？偨Y怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編為大家整理的學習部工作總結，希望能夠幫助到大家。
學習部工作總結1
學生會是學生自我教育自我管理自我約束的團體，它在學生的日常工作中起到了積極有效的作用。學生的主要工作是學習，而我們學習部正是本著“以人為本”的原則在系領導及團總支的領導下積極為大家服務。回顧自開學以來的工作，有成績也有不足，下面將本學期的工作總結如下：
一、學習部例會
學習部一貫堅持學習部內部例會制度并不定期的召開學習部例會。主要內容涉及每個成員各自分配的任務的進展情況，有什么問題或困難，以及活動結束后的`總結，包括成績和不足，對不足的改進等方面。對提出的問題全體成員集思廣益，爭取把工作做得更好，把最好的服務獻給大家。
在者，我們還會不定期的給各個年級的學習委員召開例會，及時將院的教學信息通知給同學們。例如，四六級考試的報名，信息反饋表的填寫，期中測評等等。及時做好教學工作的上傳下的，工作保質保量，一直以來都是我們對待教學工作的態(tài)度。
二、學習部日常工作
由于學習部是一個與每位同學日常學習生活息息相關的部門，所以學風建設是學習部本學期的工作重心之一。學風建設是一個持續(xù)且須循序漸進的過程，不可能冀望于一朝一夕就從根本上解決問題。因此，我們采用了通過實施嚴格的考勤制度來對同學們的日常學習生活加以約束的方法來幫助大家養(yǎng)成良好的學習習慣：
1、正課的檢查，定期抽查每個班的出勤人數(shù)，查出曠課早退的同學，上報老師予以通報批評。
2、每周二、四、日晚自習進行晚自習的檢查，督促大一、大二同學學習。
3、每周日晚六點收信息反饋表，上交給教務處。
三、積極舉辦承辦各項活動
為豐富大學生活，活躍校園文化，提高同學們的學習熱情，樹立我系積極向上的學習風尚。本學期學習部承辦了一些有意義的活動，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
1、在學期過半的時候，學習部針對大一的同學舉辦了高數(shù)英語競賽，意在加強大一同學的學習積極性，并對考試有初步的認識。
2、在十一月下旬舉辦了劇星滿天話劇大賽，增強同學們表現(xiàn)能力，豐富同學們課余生活。
四、不足之處
學習部內部成員有時工作積極性不高，在工作中缺乏一定的創(chuàng)新思維。賽前的準備工作不是很充分，各項用品不夠周全，沒有全面思考問題，在以后的工作中我們會堅決杜絕這一點。
學習部工作總結2
從蕭風招新到現(xiàn)在已經兩個月了，第九屆蕭風大家庭人員已經確定，我學習部作為蕭風八個部門之一，主要承擔的是書畫培訓班工作�，F(xiàn)對我部門兩個月的工作及發(fā)展情況做簡要總結。
學習部現(xiàn)有所有人員如下：部長耿新全，副部長周壽勤、路移平。干事：楊姍姍、錢小飛、張普、章佩佩、郭維、王杰、劉俊杰七名同學。
培訓班是蕭風日常特色活動，每周一次。本屆培訓班的規(guī)模、質量還有學員之間的感情都顯得較上屆突出。當然，這不只是學習部的功勞，學習部主要負責硬筆班，也是人數(shù)最多的班級。在此我謹代表學習部感謝其他三個班老師的用心付出，培訓班有你們，相信我們的未來會更美好。我學習部也在此鄭重承諾：蕭風書畫研究會培訓班的大梁，我學習部扛下了，絕不會讓理事會以及廣大會員失望。當然，學習部的`任務遠不止負責好培訓班一事，對于我會的各項活動，學習部都會給予全力配合。
不可否認，我們學習部也出現(xiàn)了很多問題。比如競選本部門人數(shù)最多到現(xiàn)在退出人數(shù)也最多，學習部干事太低調，三位部長也很少露面集體活動，部長與干事交流太少等等。這些都是我們大二的帶領失誤，沒有合理處理好各項工作。我們學習部三位部長特向全體學習部干事致歉，向理事會致歉，在接下來的工作中，我們一定加以改正，學習部的工作一定會做好。
在社團文化節(jié)一個月中，我學習部除了完成理事會交代的所有任務外，也會謀劃屬于我們學習部的特色活動，即書畫學習經驗交流會，會請資深書畫人才為我們的學員傳授經驗，詳細情況我們會以策劃書的形式向理事會申請，也希望理事會能給予我們大力支持，把書畫學習交流會辦好。
最后，我謹代表我們學習部三位部長對我們七位干事能堅持在學習部表示衷心的感謝，相信我們十個人一起努力，學習部一定會發(fā)展很好，最后希望我們八個部門一起努力，讓蕭風在社團文化節(jié)期間有優(yōu)異的成績，再次問鼎“標兵社團”的稱號！
學習部工作總結3
時光荏苒，歲月不居，轉眼間一學期已臨近結束，而學習部也在緊張的學習、工作氛圍之中順利完成了這一學期所計劃的各項工作任務，基本上實現(xiàn)了預期的目標。一學期以來在學生會其他部門的支持、幫助與學習部全體成員的共同努力下，完成了學院及系上的各項工作和任務。
一、進一步加強組織建設，增強部門內部成員的自身素質
我們部門每周定期召開部門例會，上達下傳學校的工作和任務，并在部門內部安排相應的工作，并積極的完成，當在各方面訓練和培養(yǎng)各個成員。我們部門還會定期召開工作研討會，談談大家對工作的體會和心得，進而加強成員之間內部的交流，使大家“心往一處想，勁往一處使”。
二、加強對外交流，拓展工作層次
1、積極配合系上其他的部門搞好院系的的每項工作。
2、在春季運動會上積極服從和配合所安排的工作，安排每個學習部成員集體詳細的工作，部長要負責工作的完成的情況，促使運動會取得圓滿的成功。
3、五月份的歌詠比賽，學習部負責正�；顒拥乃惴止ぷ鞑⒓皶r交給主持人。
4、應其他系的邀請出席參加了人文計電的辯論賽，和他們一起學習交流了辯論賽的學習心得，我們也從他們的活動中學到很東西。
5、財經系的鼓真可謂動人心弦，我部門也積極為鼓陣的訓練作好后勤工作。
三、開展“誠信”學風建設活動
誠信是中華民族的傳統(tǒng)美德，誠信之德在于言必行，行必果，言行一致，表里如一，講究信用，遵守若言。作為大學生，我們要把誠信作為一種優(yōu)良傳統(tǒng)把它繼續(xù)延續(xù)下去，我部門及開會傳達學院消息并召集各班學習委員開會，將活動的主題內容傳達下去，在督促每個班開展誠信教育主題班會。加強考風考紀建設，堅決杜絕考試作弊，使我系各位同學做一個合格的`、優(yōu)秀的“誠信”考生。
四、總結經驗、自我反思
總結以往的工作，我們存在著很多缺點和不足，可從以下二個方面進行改正和提高：
1、加強各系學生會與院學生會的交流與聯(lián)系，活動的開展要有很好的群眾基礎，各系學習部能積極發(fā)動廣大同學，我們應加強與他們的交流；
2、加強學習部組織建設，提高學習部成員工作的積極性和主觀能動性，讓大家始終以飽滿的熱情投入到各項活動中去；
五、下期安排與下期展望
在下期積極展開新一屆的招新工作，為學習部注入新的血液，逐步提升學習部的辦事能力和工作效率。具體招新計劃如下：
1、整理報名加入學習部的同學，組織第一輪面試，篩選出20名。具體考察報名學習部的同學加入學習部的動機，以及學習工作態(tài)度。
2、進行第二次面試，考察同學們的語言表達能力，組織與工作的能力，在篩選出10名。
3、進行最后一輪面試，考察同學的策劃能力與團結協(xié)作能力，最終選出6名同學加入學習部。
我們學習部的各位成員都不怕苦，不怕累，雖然還有很多不足，但是我們依然會在工作中盡全力努力去完成，去處理活動中的各項問題，更好的配合各個部門搞好學院的各項工作，相信在老師的指導下、在主席團的關心下，學習部的工作將會做的越來越好，學生會的明天也將越來越好！
財經管理系學習部
20xx年3月7日
學習部工作總結4
在學生會的第一份工作就是模擬招聘團的報名工作，每一天早上幫忙抬桌子，帳篷，累是有一點累啊�？墒歉嗟氖菤g樂啊，呵呵，為什么怎樣說呢？因為我感覺認真工作，用心去投入進去就會感到歡樂，尤其是與其他同事在合作的過程中，雙方達成的默契與配合，時而不是的說笑，領導間或的鼓勵與幽默，也引起大家的歡聲與笑語。其實，讓我感觸最深的是當天的守點，因為恰好是武漢急劇降溫，被風呼呼嘯嘯，還夾雜這零星小雨，坐在那是真的不爽阿，可是還好，我們幾個同事在一齊聊天說笑，互相關心讓大家心里都感到欣慰。從這次工作中，我總結到在同事之間要相互支持與配合，個人要用心去工作，認真進自我的職責，而領導則要體諒下屬，鼓勵下屬。
其實，再學生會，工作也能夠看出一個人的心態(tài)，因為不一樣的人對待不一樣的工作是有不一樣的心態(tài)的，這就需要我們干事去調整心態(tài)了，去認真思考了，有一句話說的好：你以什么樣的心態(tài)對待生活，生活就以什么樣的心態(tài)對待你。工作也是一樣的，我們要的是進取的去應對問題，解決問題。記得主席在理會上說過：在學生會，工作，活力過后，就應當是監(jiān)守與職責了。是啊，做為一名學生會成員，只要在一天就要時刻監(jiān)守自我的崗位。
隨著時間的推移，我也對學生會的工作有力進一步的了解與參與，與上上周參與生活部的查晚歸與查課，這些工作都是各部門合作完成的，沒有哪一項是一個部門獨自完成的沒，首先我感覺的是各部門應當相互了解與支持，因為沒有哪一個部門能夠獨自完成自我部門的工作，這就需要合作了，而合作是把工作做到盡善盡美的基礎。干事之間也是一樣的'。我第一次查晚歸的工作是我們部長羅仁榮帶我去的，我們部長真的挺不錯的，她能夠與她的干事打成一片啊，在我看來挺平易近人，挺和善的，我還有一個部長楊雪也異常優(yōu)秀啊，反正都很好了。
再查的時候，首先做到的就應當是禮貌，因為沒有一個人喜歡別人在自我的宿舍隨隨便便進出，其次，就應當是認真了，再點宿舍人的名字時有可念錯，難免會有點唬好意思啊，其中肯定會有個別同學不配合，這也就看我們干事的應變水平了啊我們要友好的說明情景，問有什么沒有作到位和需要改正的地方，爭取進一步完善工作質量，當然大部分同學是配合的。
當然我首先是一名學生，然后再是一名學生干部，在我完成自我學習的同時，我應當完成我的工作任務，當然，這些都是我個人的一些心得而已，并不完全是對的，但至少從我的角度是這樣看的啊。然后我期望主席團的安排工作應當注意一些細節(jié)工作，有點預見性，同時期望在例會上給干事一些發(fā)言的機會。
學習部工作總結5
驀然回首，我已經在大學度過兩年光陰，馬上就要大三了。在學生會也工作了一年半了，大一下學期有緣進入學生會，大二學生會競選時失敗后，又在主席團的學長學姐的幫助下留下來，能夠很榮幸的繼續(xù)為大家服務。真的很感謝學長們給我這次機會，讓我有機會在學生會這個大平臺上學到更多東西。
在過去的一年里，學習部有一些比較大型的活動：查課，主辦了“cctv杯”預選的英語演講比賽，與生活部合作主辦了學習生活經驗交流會，參加了學校里的09-10學年學生學習生活經驗交流會，負責春運會時的簽到工作以及主辦了“向英模學習”演講比賽。當然還有平時的一些比較瑣碎的工作：計算機等級考試、普通話考試以及英語四六級考試的、信息核對、費用的收取和準考證的發(fā)放，“英才杯”、英語競賽、數(shù)學建模等大賽的，“讀書月”的論文征集等。
當我們主辦一些活動時，事先都要先寫出一份很詳細的計劃，然后從細節(jié)開始每一步都要努力做到最好。這里各成員的團結合作很重要，同時也離不開其他部室的配合。剩下的大多是很瑣碎的事情，通常是時間比較緊的，但是要求我們細心完成不能出錯。很多時候都是同學們沒事的時候我們會很清閑，而當同學們開始為考試什么的努力奮斗時我們的`任務也就來了，我們會在晚上開會進行分配，然后開始忙碌與各宿舍間。雖然偶爾遇到有人不配合的或者態(tài)度不友好的會暗自抱怨一下，但我很喜歡那種忙碌起來的感覺，自己可以為大家服務，很幸福，好像找到了自己的價值所在。其實我一直有一個遺憾，就是與其他部室的成員沒有怎么打過交道，好多人都只是眼熟去不知道叫什么名字。當團學聯(lián)誼時，看到那些在舞臺上積極興奮地同學們，我感覺我們大家真的就是一家人了，在一起那么快樂，再看看那些活波可愛的學弟學妹們，感覺自己老了。真的很希望大家以后能夠成為相親相愛的一家人!
學期開學，又有新的力量注入我們學校。迎新工作后，學生會應該會進行換屆選舉。如果我有幸能夠繼續(xù)為大家服務，我有如下計劃：九月份會比較忙，首先是計算機等級考試和普通話考試要負責準考證的發(fā)放，然后抽時間為10級的學習委員開次見面會，順便了解一下大一新生的學習生活，待到正式上課一兩個星期后，我們照例會組織為各專業(yè)分四個會場召開“學習生活經驗交流會”以便大一新生能夠很好的適應大學的學習生活。等到10月底大一新生差不多已經適應了大學的環(huán)境后，我們可以討論后選一個比較合適的話題舉辦一場辯論賽，豐富大學生的生活，提高我院學生的學習氛圍。11月份的“校風校紀建設月”要安排查課，學期期中逃課現(xiàn)象會比較嚴重，查課對逃課現(xiàn)象有一定的遏制作用。其他就是我們的平時工作了，有競賽的，信息核對，費用收取和準考證的發(fā)放等。這學期的一個重要任務就是帶領干事了解工作，并且能夠很好的完成各項工作，培養(yǎng)他們的辦事工作能力等。學習部各個成員一定會在部長的帶領下完成本部的各項工作，并且積極配合其他各部的工作，切切實實為我院的學生服務，是學習部的作用發(fā)揮到最大。
學習部工作總結6
總是在不經意間時間悄悄地從我手中溜走，很快就要期末考試了；這個月學習部的常規(guī)工作至關重要，我們要抓好學生的學習，尤其是考勤這一塊，嚴抓到課情況。期末來臨許多考試的通知需要我們更快更及時的通知到學委。雖然下發(fā)的資料次數(shù)多、頻繁；班級也多，但是通過學習部負責人合理的安排以及助干。
的積極配合，使得學習部工作順利進行下去。
一．發(fā)放和收集材料、安排工作方面
下發(fā)和收集資料，資料、信息要做到及時快捷，這是一項什么重要、不容忽視的工作。我們要架好老師信息傳達與學生信息接收這個重要環(huán)節(jié)的鞏固橋梁。做到在第一時間把所收到的信息和資料，及時下發(fā)到各個班集體以及個人手中，使得工作能夠順利完整的進行。
信息反饋，教學工作是屬于互動的，教師在要求同學完成各項教學任務的同時，學生也有權利及義務為教師的教學工作進行點評和提出寶貴的意見，信息反饋無疑是重點，所以各班也很積極的將信息反饋上來；此項工作也實現(xiàn)了完全統(tǒng)一，由相應的負責人根據統(tǒng)一的標準執(zhí)行落實到位。
本月下發(fā)和收集的'資料比較的多，主要有以下資料的下發(fā)有：
1．畢業(yè)班07級、08小教所有班級的體質測試通知以及具體的安排表。
2．畢業(yè)班07級、08小教所有班級的技能考核的補考通知、具體安排以及參加補考同學的成績表，還有微型課補考的教案包括電子稿和紙質稿。
3．各年級各班的20xx年到20xx年補考名單以及收報名費。
4.各年級各班的英語四六級試音通知。
5.各年級各班英語四六級準考證的下發(fā)。
6.期末考試具體安排。
7．信息反饋表的收集和匯總。
二．常規(guī)檢查：
常規(guī)檢查是學習部工作最重要的一部分，它是本系學風建設的主要載體，是解決學生學習問題的主要方式；是與學生溝通，師生相互了解，完善管理，提高學生積極性的主要橋梁；是監(jiān)督學生按時完成學習任務，鼓勵學生學習的一種良好的機制。
1.部門的晚自習檢查、查堂工作根據具體情況，城南校區(qū)依然是按照原來的管理機制來實現(xiàn)對學生的管理。東方紅校區(qū)汲取了原小教大專部與原教科系各方面以及科教班的優(yōu)秀管理方式和經驗進行統(tǒng)一管理，在查堂這一塊總體上講進行的還是比較順利，但仍存在一些小問題，但這些問題會隨著時間慢慢的磨合：晚自習因條件限制現(xiàn)階段未曾開展。
學習部工作總結7
今年的春節(jié)來得較早，這學期也便早早地到了尾聲。擔任學習部部長一職讓我感覺很榮幸，同時也任重而道遠。在老師的關懷及部里干事的積極配合下，學習部工作進展順利并有一定的突破。
為了切實搞好本院同學的學習，本部門積極開展了一些與學習有關的活動并堅持以服務同學為工作準則。這期間我學到了很多東西，工作能力也有了一定的提升�，F(xiàn)在我將這學期工作進行總結。
本學期工作緊湊而有序，在日常工作中我部積極配合主席團及各個部門的工作，如配合宣傳部完成紙裝的'制作，由我部主要承辦的活動主要有兩項，具體活動如下：
第一，新老生交流會
為了讓大一新生更有效地習慣大學生活，給自己定位，知道怎樣處理學習、工作及戀愛的關系，我部展開了此次活動。首先我們對大一新生進行了問卷調查，了解了他們有哪些困惑的問題，并邀請大二（何兆斌講學習和工作及人際交往、束長春講如何學好計算機）、大三（朱娜、張冬講如何學好無機化學和高數(shù)、嚴峻講如何學好英語、朱艷講如何處理學習和工作的關系、劉佳棟、黃美子、陸云講獎學金、王紅）學生針對大一學生提出的問題進行準備。活動期間，大一四個班級各出了一個活動，護理班演相聲，生工班進行無厘頭扳手腕大賽，制藥112班彈吉他唱歌，制藥111班演魔術。最后大三、大二學生做到大一新生中去，與他們進行面對面的交流�；顒釉诖笠恍律c學長學姐的交流聲中結束。
總的說，這個活動舉辦得還是比較成功的。但也有一些不足，如出現(xiàn)冷場情況及活動時間較長。
第二，大一四級模擬考試
我部將模擬考試時間定在四級考試前一個月，試卷請?zhí)茞鄞河⒄Z老師選擇的，考試時請各班小班進行監(jiān)考，考場紀律很好，沒有發(fā)現(xiàn)作弊現(xiàn)象。改試卷時給分從嚴，意在讓大家在最后一個月再加把勁兒，在四級考試時考出好成績。
通過對這兩項活動的舉辦，我積累了很多經驗。
1活動的前期準備工作一定要做好，如交流會前要進行問卷調查，模擬考試前要找老師出試卷并將試卷印好。
2活動前要想想可能出現(xiàn)會出現(xiàn)的突發(fā)狀況，并想好對應措施。3活動期間及時處理好出現(xiàn)的狀況4活動后要進行工作總結，汲取經驗。將要進行的活動：1主題：師生面對面交流2主題：有關院訓的演講比賽
總之，在以后的工作實踐中，我部將不斷努力和探索，揚長避短，使學生會的各項工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中穩(wěn)步前進，逐步走向完善。
對學生會工作的建議和要求：1各部門間加強交流2分工明確，互幫互助！
學習部工作總結8
在即將過去的一學期，學習部作為學生會的一份子，在系團委的領導下，努力培養(yǎng)“自我管理，自我教育，自我約束”的意識。積極探索，勇于實踐的工作都不同程度上提高了自身修養(yǎng)，增強了個人素質，鍛煉了自我能力。我們努力服務同學，提高了自身價值。工作成績得到大家的肯定。
下面分四點來總結我們學習部本學期的工作特點：
�。ㄒ唬┕芾韲栏�，保證能力
在學生會的統(tǒng)一下，學習部于10月初開展了招錄新干事的活動，摒除了只重形式的弊病。采取了報名，面試，進入適用期的嚴格程序。保證干事素質，為學生會注入了新鮮血液，同時為大學新生提供了展示自我，鍛煉自我的平臺。每次活動過后總結工作，并部署下一步工作，總結經驗，吸取教訓。通過加強管理來提升素質和能力。
（二）激勵機制，培養(yǎng)一絲不茍的工作態(tài)度
學習部負責院及系的活動，這學期的活動，主要包括：整理與統(tǒng)計學生證的分發(fā)，參觀學校組織的四六級英語交流會,我們對活動都進行了認真檢查和詳細記錄。配合各部門辦好活動，配合院里分配的任務。我們部門的.工作還包括：成立學習興趣小組等
此外，我們積極參加學生會辦公室的值班。整理檔案，簽收計劃和總結，加強交流，打掃衛(wèi)生。高效率地完成工作并且積極反饋工作情況。
（三）團結一致，努力學習，爭做楷模
學生會對學生工作者的要求是品學兼優(yōu)，高水準，高素質，這種要求也成為增強學生工作者向心力的動力。使各成員努力學習，互相交流，密切配合
以學生會的章程為指導，時刻以一名先進者的要求嚴格激勵自己，力爭讓廣大同學滿意，讓領導滿意，讓自己滿意。
回顧和總結一學期以來的工作歷程，我們深深感動，此外，我們的工作還離不開每位成員的智慧與汗水，離不開和我們風雨同舟的各部門，更離不開給予我們真誠理解和大力支持的同學們。
一學期的工作更強化了我們全心全意為同學服務的宗旨。代表學生，服務學生，為同學服務是我們義不容辭的責任。在以后的日子里，我們必將進一步升華自己，建設學習型校園，開展豐富的活動，為我院的學術建設和校園文化作出更為出色的貢獻，為學院，學生會還有我們自己贏得更多信任。
最后，我要感謝電信系學工部老師和學生會同仁們對學習部工作的支持，也同樣感謝我部們的干事和我這兩個多月來的竭誠合作。正如學習部的宣言所說的一樣：“享受學習的樂趣，品味理性的生活，我們一直走在通往成功與輝煌的路上�！毕嘈沤窈笪覀儠龅母錾�
學習部工作總結9
新學年新氣象，為了能更好的繼承學習部優(yōu)良傳統(tǒng)作風，改革創(chuàng)新，更好的發(fā)揮學習部的各種功效，更好的服務工學院全體師生，我們對上學年做一個客觀性總結。
首先對學習部的工作職能做一個簡要小結。學習部是以學風建設為基本宗旨，組織學習講座、問卷調查以及一些關于學習方法指導、學風建設等活動，以期望實現(xiàn)為我院學生學習服務的目標計劃。另外，學習部還擔負著我院大型活動的新聞編輯工作。
回顧過去一年，學習部在部長及兩位部員的努力工作下，組織了英語四級模擬考試活動、誠信考試簽名活動、張文斌老師的學習講座，并做了兩次調查問卷，還協(xié)助完成了學校在我院的調查問卷以及遠程學院組織的全國語言文字基本功大賽等活動。同時，在新聞的編輯工作中，學習部成員積極按時優(yōu)質完成了預定工作，得到了院領導的肯定及學校網站老師的好評，在協(xié)助其他部門工作中，學習部也努力工作，得到了會友的好評。
在對學習部的優(yōu)秀工作表現(xiàn)做說明的同時，我們也深感學習部在工作中存在的很多不足。在學風建設方面的工作中，我們組織的活動甚少，收效甚微，對我院學生的學習沒能擔負起督促和指導的作用；在我院各班學習委員的聯(lián)系和
交流的工作中，我們也沒能做到積極聯(lián)系及指導。針對一些文件的修改和寫作上，學習部沒能很好的按領導的預訂要求完成，對聯(lián)系其他部門的工作中，學習部存在缺乏主動的缺點。
在對學習部過去一年的工作作簡要總結時，我們深深感到我們部需要加強和改善的地方確實很多，但我們會一如以往的努力工作，為更好的提升學習部的服務質量和工作績效做最大的努力和改革。請領導給予指導和信任。
金融系學生會學習部自成立兩個月以來，共辦了以下四項活動，現(xiàn)總結如下：
一、西方影視快車
于每周二晚六點在e412與f412放映英文原聲電影。西方影視快車這一活動在我系乃至我校有著廣泛的群眾基礎和知名度，在學生中影響很大。這學期西影的上座率更是高達75%，其受歡迎程度可見一斑。
西影本著傳播西方影視文化的宗旨，每星期二為同學放映兩部西方經典電影，這不僅給同學提供了一個了解西方電影，認識中西方社會文化差異的平臺，而且使同學的身心得到徹底的放松。
本學期西影放映的電影多以勵志類為主，比如等等，通過放映這類勵志電影，不但提高了同學們的電影欣賞水平，而且堅定了廣大同學為心中夢想而奮斗不息的信念。
這學期西方影視快車的成功離不開系辦老師的大力支持，離不開我們學習部的不懈努力，更離不開同學們的積極參與，我相信西影必將不斷豐富它的內涵，不斷總結經驗，從而以一個嶄新的姿態(tài)來面對全校師生的檢驗，我有充分的理由相信，西影的明天會更好。
二、 english corner
學習部的英語角是學習部每周一次的活動，主旨是讓同學們在輕松愉悅的過程中體會學習英語的快樂，并能夠有效地提高英語口語能力，培養(yǎng)對英語的熱愛。英語角在不斷求新中成長，她崇尚的是自由開放的.交流，在一個學期下來總會有一些同學常常來，成為了我們英語角的老朋友。每學期英語角會辦一次以英文為主的english party，并會不定期邀請我校的留學生及外教來與同學們交流，以回饋全校同學對學習部英語角的支持。相信承載著那么多同學的信任與熱愛，學習部英語角一定會辦得越來越出色。
三、舊書漂流
在金融系學工辦老師的大力支持下，在學生會的大力領導下，由金融系學習部，辦公室和自律委合力辦的“舊書漂流”活動在學期將末的六月初終于順利開辦了并于6月1日和8日舉行了首兩次活動，效果較好，受到了較為良好的評價。
由于高年級同學的舊書對于他們來說用過以后幾乎沒有價值，但對于低年級同學來說卻有很大的利用價值，同學們都有舊書交易的愿望。而校內的舊書市場混亂，張貼小廣告尋找買主和賣家效率低，不方便，并且不利于校園美觀，造成很不好的影響。
為節(jié)省社會資源，節(jié)省同學們開支，為圖書資源的最有效利用提供一個途徑，方便同學們交易舊書，為同學們提供一個舊書交流和轉手的平臺，我們金融系學習部舉辦此名叫“舊書漂流”的公益活動。也為進一步幫助貧困學生，減輕其家庭負擔提供一種途徑。
炎炎夏日，舊書漂流的第一期活動于6月1號14：00——17：00在d211教室順利舉行，雖然其它大型活動與本活動的時間有很大沖突，第一次活動還是如期舉行了，盡管規(guī)模較小，但所有賣書同學所帶去的舊書都銷售一空，第二次活動于6月8號14：00——17：00在d211教室舉行，規(guī)模較第一次有很大擴大，交易量近千元，即為想買到書的同學解決了燃眉之急，也讓賣書的同學變廢為寶，有了經濟效益，如果本周同學們反映積極，將舉辦第三次活動。
四、金融知識類講座
由學習部與生活部共同主辦的金融專業(yè)知識類講座——金融概述。主要面向低年級學生及非金融專業(yè)的學生進行金融導入。第一場講座我們邀請到了金融系國際金融研究室主任孟昊副教授來開講，反響熱烈，收到了十分不錯的效果。
最后，我要感謝金融系學工部老師和學生會同仁們對學習部工作的支持，也同樣感謝我的副部們和我這兩個多月來的竭誠合作。正如學習部的宣言所說的一樣：“享受學習的樂趣，品味理性的生活，我們一直走在通往成功與輝煌的路上�！毕嘈沤窈笪覀儠龅母錾�
魏麗萍
xx年—6—11
學習部工作總結10
9月，新學期伊始，學習部也同時迎來了她嶄新的精神面貌。在以后的一年中，學習部開展了許多有意義，別具特色的活動，給廣大師生，尤其是xx級同學留下了深刻的印象。
一、招新
經管管新一屆xx級同學的加入，為學生會注入了新鮮的血液，他們的青春朝氣、熱情活躍，無疑已成為校園里靚麗的風景線。因此學習部在招新時全面考慮大一新生的個人素質，真正做到公平、公正、公開的選出優(yōu)秀的并適合我們學習部工作的人選，同學們報名參加學習部的熱情很高，經過初試、復試等多角度多方面的綜合考核，12名干事脫穎而出，正式成為學習部大家庭中的一員。
二、新老生學習經驗交流會
豐富的大學生活正以它多姿多彩的方式呈現(xiàn)在我們面前。然而在面對這種自由、獨立的環(huán)境與氛圍時，許多新生是否會感到不知所措呢？為了幫助他們及早適應大學生活，對自己今后的學習及努力方向有個準確的定位，我們學習部舉辦了“新老生學習經驗交流會”。活動分兩個教室舉辦，請到營銷學、財務管理品學兼優(yōu)的同學到現(xiàn)場為xx級新生答疑解惑。同學們積極提問，與08、07極學長、學姐門互動、氣氛活躍，同是也都得到了滿意的答復。本次活動在新生中引起強烈的反響，很多同學反映經過此次活動他們對大學生活有了比較全面和深刻的了解，對今后的學習也有了努力的方向和初步的計劃。
“新老生學習經驗交流會”于10月20日晚舉辦，是學習部成員共同舉辦的第一個活動，取得了預期的效果，這次活動無論是對經管系的同學還是對我們學習部都是意義深遠！
三、學習輔導小組的成立
經濟管理系，很有發(fā)展?jié)摿�。個別專業(yè)也比較年輕，許多大一新生對本專業(yè)缺乏足夠的認識，這使他們不能及時的適應大學與生活，對未來的前景也不十分明確。
針對這一普遍存在的現(xiàn)象，學習部本著為我院建立一個良好的學習氛圍為宗旨，為新同學服務為己任成立了學習輔導小組。以財務管理專業(yè)為試點，由xx級20名品學兼優(yōu)的同學組成，對xx級同學進行疑難問題的解答。小組的成立受到同學們的歡迎，反響很好。我們會及時根據不同的情況做出相應的調整，盡量滿足xx級同學的需要。
四、舉行大學生活辯論賽。
本次辯論賽在前幾屆的基礎上，通過不斷創(chuàng)新，積極探索，以積累知識，提高自我為前提，通過大力宣傳，充分調動了全院學生的參與積極性，達到了活動的`預期目的。取得了圓滿的成功。不僅豐富了同學們的課余生活，為我院發(fā)掘和儲備了辯論人才，也為廣大同學提供了一個展示自我，發(fā)現(xiàn)自我的舞臺對本部舉辦的各項活動，感謝系領導老師的幫助與支持。
同時對積極參加活動的班級及各系致謝。感謝同學們的幫助和熱情參與，同時對任評委的老師致以深深的謝意。也對支持本部工作的、紀檢部、致以誠摯的謝意。以后的工作還希望兄弟部的大力支持，更好的開展工作和活動。
總的來說，學習部本學期的工作不少，完成得也比較理想。但是前路漫漫，任重而道遠。具體的現(xiàn)實情況決定了學習部的工作是一個持續(xù)的過程。因此在今后的工作中，我們學習部的全體成員一定要，也一定能發(fā)揮出自己的所有才干，盡心盡責的干好每一項工作。把學習部，乃至整個學生會的工作上到一個臺階。
學習部工作總結11
經濟管理學院學習部自20xx年10月?lián)Q屆以來，本著溝通師生、服務同學為目標，以代表經管院全體同學的利益為原則，在院黨委和院團委的指導下，在廣大師生的熱情支持下，我們群策群力，務實創(chuàng)新，團結進取，服務學院，努力樹立管理學院學生會自己的品牌形象。追求是結果，享受是過程。學習部工作堅持正確的政治方向，緊扣時代脈搏，結合社會熱點焦點，在團委領導和主席團的領導下，開展了一系列有意義的活動，為促進廣大同學全面成長起到了積極作用，同時以務實的工作為廣大師生服務，充分發(fā)揮學生會橋梁紐帶作用。
現(xiàn)將本學年工作總結如下：
一、組建新的團體，實行責任明確制。
20xx年10月經濟管理學院第三屆學生代表大會圓滿舉行，選舉了第三屆學生會委員，之后我們學習部順利完成了新老干部的交接工作。為了提高學生會隊伍的工作能力和效率，通過主席團和部長協(xié)調，學習部經過嚴格選拔和層層篩選，使成員增加至十多人。他們很快適應了學習部的工作，在學生會活動中積極探索創(chuàng)新，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，在辦理和同學友好相處，積極配合班長和輔導員的工作。在各方面嚴格要求自己，起到表率作用。上一學年，學習部共有3位同學都拿到了國家勵志獎學金。
新一屆學生會學習部成立之后，我們就實施了新的管理體制，實行責任明確制，在活動中工作分配到人，責任明確到人，使學習部的內部運作趨于制度化、系統(tǒng)化和規(guī)范化。一分耕耘，一分收獲。在我們不斷的堅持和努力下，學習部的工作和各種活動都得到了順利的開展。
二、積極開展各種活動，豐富同學課余生活
學生會是學生的代言人，我們在發(fā)揮紐帶作用的同時，結合我院實際，開展了豐富多彩的課余文化活動，為促進廣大同學全面成長成才發(fā)揮了積極作用，同時也活躍了校園氣氛。在廣大同學的鼎立協(xié)助下，經過全體學生會成員的共同努力，不斷開拓工作領域，創(chuàng)新工作模式，改進工作方法，基本上完成了本學年制定的工作計劃，現(xiàn)將本學年活動如下：
�。ㄒ唬┘o念“一二.一”征文活動
�。ǘ┘o念“一二.九”運動比賽
20xx年12月詩歌朗誦比賽
紀念“一二.九”運動詩歌朗誦比賽是我們安陽工學院每年必辦的活動，也是我們經管院學習部12月工作的重點。在系團委的積極牽頭下，我部在系里舉辦了預賽和復賽，最后選出最優(yōu)秀的兩組選手參加了學校的比賽，并拿到了校級二等獎。
20xx年12月演講比賽
（三）號召嚴肅考風考紀，做誠信文明學生
臨近期末，大部分同學都在積極備考。而少數(shù)同學平時不用功考前也不積極備戰(zhàn)，希望在考試中不勞而獲，于是采取投機取巧的辦法甚至不惜違反考風考紀。針對于此，我院由學習部懸掛條幅‘嚴肅考風考紀，做誠信文明學生’。并與宣傳部配合制作了大型宣傳版面。很好的維持了考風考紀，促使同學們正確對待考試，正確看待學習。
�。ㄋ模┱雇�20xx征文活動
20xx年是一個不尋常的一年，有太多的災難，也充分體現(xiàn)了我們國人的愛國主義情懷。20xx年是不平凡的一年，值得所有人記憶和回味。響應系團委和主席團的號召，學習部在全院范圍內舉辦了征文活動，想以此讓這份愛心和感動傳遞、發(fā)揚。我們共收到征文400多份，最后由評委老師評定出了一、二、三等獎若干。
�。ㄎ澹┐髮W生辯論賽
20xx年3月份，在校學習部舉辦首屆“縱橫杯”辯論賽的號召下，我院組織了辯論賽，我們學習部在系里共辦了5場預賽，3場決賽，最后選出最優(yōu)秀的隊伍代表經管院。在后來校級的比賽中我系共承辦了三場比賽，在歷時一個半月的'比賽中，他們代表經管院，最終以出色的表現(xiàn)在決賽中摘得桂冠，為我們經管院爭得了榮譽。
�。﹪栏襁x拔新成員順利完成納新工作
20xx年9月份，09級新生加入到經管院的大集體中，系學生會的納新工作也隨之開始了。我們學習部經過嚴格選拔，組建了新的團體，并順利實現(xiàn)了新老干事的人事交接，從而保障了我們各項工作平穩(wěn)順利地進行。
除此之外，在系里其他部舉辦的活動中，學習部也起到了協(xié)助配合的作用，像迎新晚會上布置舞臺，運動會上寫通訊稿、幫助設計版面等。學習部的活動也得到了學生會其他部門的配合和支持，體現(xiàn)了我們學生會大家庭的溫暖。
三、積極探索，不斷進取
這一年多來，在團委老師、主席團和部長們的配合下，學生部的工作和活動都得到了順利的開展和舉辦，成敗得失，感慨良深。學習部在這一學期中是學生會工作較多的部門之一，這需要有一個協(xié)作機制。每一個成員都有自己明確的分工，各司其職，才能使各項工作有條不紊的進行。同時，由于任務重，又需要一種團隊精神，大家互相幫助，共同努力做好工作。
不可否認，我們還有很多不足有待完善，需要總結出一些經驗教訓為下一任期工作之借鑒：
1、管理體制未能完全實施。雖然我們制訂了完善的管理體制但有些未能完全實施，獎罰制度不是很分明，比如有人例會遲到、缺席，工作積極性不能完全調動起來，責任心不強，對他們沒有詳細的懲罰標準，導致工作效率降低，以后在這方面的工作有待加強。
2、各部門配合不夠。學生會作為一個有機整體，要求內部既要獨立又要有機結合，每個部門有每個部門的職責，同時每個部門都要積極協(xié)作其他部門的工作，學生會的工作才能正常開展，所謂“一枝花開不是春，百花齊放春滿園”，以后學習部要加強與其他部門的交流與合作，使學生會活動能更加順利地開展。
3、部分活動的宣傳力度不夠。學生會的一些活動由于宣傳力度不夠，經常是雁過無聲，風過無痕。這樣也無法調動全院學生參加的積極性，也使我們的一些活動失去了光澤。加大活動的宣傳力度，建立一個高效的宣傳機制，有利于促進我們工作開展的高效性，提高學生會的信譽度和知名度。
4、強化學生會的服務意識，建立干部培訓體系，提高工作的透明度。我們要強化服務意識，真正貼近經管院師生，使學生會的發(fā)展更有生命力。進一步加強內部組織建設，對學生會成員進行素質培訓，包括管理交際和交流經驗等，及時總結學生會的成功經驗，吸取失敗教訓，培養(yǎng)一批優(yōu)秀的學生干部，為學生會今后穩(wěn)定發(fā)展提供充足的后備力量。
一分耕耘，一分收獲，經濟管理學院學生會學習部在上級領導的關懷和全體成員的共同努力下，由稚嫩逐步走向成熟，在日益活躍的校園中發(fā)揮基層學生會的作用。在以后的工作實踐中，學習部將會不斷地努力與探索，揚長避短，使學生會的各項工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中前進，逐步走向完善。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。我們相信，在院領導的親切關懷下，在團委老師的認真指導下，我們學習部**級的同學們能夠自強不息，同舟共濟，為學生會帶來新的生機和活力，為學生會學習部創(chuàng)造新的佳績！
學習部工作總結12
一、常規(guī)工作
教育技術系學生會學習部以系學生為工作中心，秉著為學生服務的工作態(tài)度、勤奮努力的良好狀態(tài)，積極開展系有利于學生生活和學習的各項任務，為系學生的發(fā)展和提高能力營造了良好的氛圍，成為系學生的有力幫手。在這一學期的學習和生活中，部內成員通過積極與同學交流及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，還會開展一系列的活動，針對同學們不同的問題、不同的學習情況，制定不同的方案，使同學們更好的生活和學習，積極參加的各項活動。
我們學習部成員在本學期有顯著地工作效果。我們通過多次調查同學們的學習情況、和熱心的為同學們解答各種問題，看到同學們取得進步，臉上洋溢著燦爛的微笑，我們感到很開心。
二、特色活動
教育技術系學生會學習部在本學期針對同學們的學習制定出妥善的計劃并落實到位
在九月份，學習部按照系學生會安排，開展納新活動，吸收大一新生力量，實現(xiàn)新老交替，為學習部注入新鮮血液。在大一新生入學后的幾天中，學習部積極了解新生情況，搜集、整理并解決新生對大學學習生活的疑問，并舉行學習經驗交流會，為新生盡早適應大學生活提供幫助。
在十月份，學習部如期舉行班級交流會，在落實前一個月的工作后，我們獲得有效的經驗，在此基礎上很好的開展了十月份的交流會，給同學們帶來更大的便利。
十一月份以期中考試分析為主題的座談會的舉行，邀請大二大三的學哥學姐們?yōu)槲覀冎v解大學生如何應對考試，和分析此次考試的成績，給同學們很大幫助，同學們如魚得水的獲得寶貴經驗。
十二月份的備考期末的`方案正在實施中，與此同時，我們也緩解了同學們面對期末的緊張與畏怯，努力建立良好的學習氛圍，進一步提高系學生的學習生活。
此外，系學習部按照計劃，穩(wěn)步開展高年級的學習活動。在系學生會的統(tǒng)一安排下，為大二的進一步學習、大三的考研復習、大四的實習分配做好充分的準備。
三、學風工作
為了消除同學們的緊張氣氛，部內人員去同學們的教室或宿舍等放松的地方與同學們進行交談，這樣同學們把自己的問題告訴我們，我們會以真誠的工作態(tài)度幫助他們解決問題。
我們教育技術系學生會學習部本學在本學期開展的各項交流會與座談會，精心做好活動的準備工作，針對同學們的問題做出了相應的計劃，并有豐富多彩的活動，希望能對同學們的學習有所幫助。
教育技術系學生會學習部
隨著期末的臨近，南洋學院學生會xx-xx學年秋學期的各項工作也已接近尾聲。學習部作為學生會的重要分支機構，這學期一來在院團委和學生會主席團的領導下，在學習部各部長的齊心努力下，在其他各兄弟部門的大力支持下，各項工作順利進行，部門建設進一步完善，人員素質進一步提高，但由于時間、精力與組織成員個人能力等各方面因素的支援，學習部本學期的各項工作依然存在諸多問題�，F(xiàn)將學習部本學年工作總結如下，以期服務于學習部今后發(fā)展：
一、本學期工作概況
1、11級新生入學，配合學院為迎接新生努力工作。
2、為活躍文化氛圍，彰顯學院特色，我部門舉辦了第三屆大學生辯論賽，活動氛圍初賽，復賽和決賽。經過一個多月的角逐，最終賽出優(yōu)秀代表隊及優(yōu)秀辯手。
3、積極配合學院學生處的早晚自習檢查工作，認真完成了學院各班級出勤率及輔導員測評工作。
4、協(xié)助其他部門展開大型活動，在運動會，主持人大賽，形象代言人大賽及英語口語大賽中，學習部按照統(tǒng)一安排積極投入到協(xié)助工作中
二、部門建設
1、圓滿完成納新。新生入學，在統(tǒng)一安排下展開納新，共吸收新干事24名，其中男生15名，女生9名，組建了組織基礎
2、建立完善的部門例會制度，在學生會的統(tǒng)一要求下建立了學習部的例會制度，每周一次的學習部例會，時間為每周二下午5點半，并進行了詳細的會議記錄
3、建立干事考核制度，以評分制為主要形式建立了干事考核表
三、人員發(fā)展
1、從公文書寫開始培養(yǎng)干事的工作能力，學習部每項活動的策劃，總結均有干事參與撰寫，并由各部長指導完善，是干事公文書寫能力有長足進步
2、以辯論賽為契機培養(yǎng)主持人。學院辯論賽主持人由部長選定，旨在為學院各項相關活動人才儲備
3、學生會干部培養(yǎng)。在本學期后期的學習部工作中，涌現(xiàn)出一批責任心強，工作熱情高，工作能力強的干事，我們予以重點培養(yǎng)，以期更好地為學院學生會干部人才
四、期末工作反思
回顧學習部本學期工作，基本上完成了初步的工作計劃和總體的目標要求，部分工作中有不少亮點和好的工作思想、方法。但總體看來依然存在很多突出問題有待解決。謹例舉如下：
1）活動缺乏創(chuàng)意，沒能“走出去”
2）部門觀念濃厚，部門間協(xié)調困難
3）對其他部門工作缺少了解和認識
4）前期沒能建立起組織文化，未能有效的激發(fā)干事工作熱情
五、部門發(fā)展設想
通過在學習部接近兩年的工作、思考和總結，對學習部提出以下設想，希望有助于今后學習部的更好發(fā)展和學院學生會的蒸蒸日上
1、尋求學習部工作、職能的準確定位，從觀念上摒棄因循守舊
2、從組織文化入手，建立“部門精神”。建立有“魂”的學習部
六、工作回顧
回顧學習部工作，感慨萬千。既有自豪之處也有遺憾之事。真理總是在實踐總結中發(fā)現(xiàn)的，而進步總是在反思改進中產生的。在此總結學生會學習部xx-xx學年秋學期工作，希望總結經驗，發(fā)現(xiàn)問題，找出方法，助學院學生會蒸蒸日上。
學習部工作總結13
隨著學期末的來臨，本學年的工作也告一段落了。一學年以來，在院領導和書記的領導下；在分團委各部長的支持下；在本部門人員的配合下，我部門各項工作都還蠻順利地完成了�，F(xiàn)對本學年的工作做如下總結：
一、工作概況
�。�1）工作交接與圓滿納新：在我得知自己擔任分團委學習部部長一職時，就向上任部長請教了一些工作方面的問題，她也很熱情的拷給了我一些資料，對此，我表示非常感謝。本部門自成立來的第一個任務就是挑選干事。通過與副部商討，我們決定盡量招些吃苦耐勞的人。在面試時我們更是對這方面進行了考查，最終我們決定還是與上屆一樣挑了八個干事。
（2）部門會議的`開展：招好干事后，我就立刻召開了本部門的第一次會議。大家坐在一起做下自我介紹，相互了解，增進感情。此后也相繼的為本部門的發(fā)展開了幾次會。并在最后一次會議中，針對下學期任務的開展，給他們各自安排了任務。
�。�3）召開學習委員會議：開學之初，同樣聯(lián)合了學生會學習部召開學習委員會議，并以一個過來人的身份告訴他們身為學習委員應盡的責任。其次，通知他們從下周起就開始要填寫考勤表，并現(xiàn)場告訴他們考勤表該如何填寫。強調考勤表的重要性，要他們認真對待�？记诒矶际欠种艽谓贿^來，由我匯總后于每周一交予劉老師。
�。�4）查課方面：雖然查課不是我這邊的主事，但在學期末的時候我也跟學生會學習部部長一起去查過新生的晚自習，我覺得都是學習部，工作方面就應當互相幫助，互相支持。
�。�5）接下來就是舉辦活動的事情了：在力求創(chuàng)新并緊跟學習的方向上，最終決定舉辦一場“趣味知識競賽”。因此我也開始開展工作了，首先是召集本部門的人開會，并分配一批人找題目，一批人寫策劃書。最終由我自己進行整理與修改。隨后便把策劃書給各部長看，也向他們尋求支援，分配他們一些任務。對于這個活動我專門寫了一篇總結，在此就不在多說。
二、工作感想
回顧學習部一個學年以來的工作，感慨萬千。既有自豪之處也有遺憾之事。真理總是在實踐總結中發(fā)現(xiàn)，而進步總是在反思改進中產生的。今天在此總結分團委學習部20xx年度的各項工作，謹希望總結經驗，發(fā)現(xiàn)問題，找出方法。助我院分團委學習部以后更好的發(fā)展，助我院分團委工作蒸蒸日上。
學習部工作總結14
轉眼間寒假將至，一個學期接近了尾聲，回首這個學期，學習部主要做了以下工作：
一、新老生學習經驗交流會
本學期開始，我部針對大一新生如何更好地適應大學生活，盡快融入其中，更好更科學地規(guī)劃他們的大學生活，并能積極主動地學習這一情況，開展了新老生學習經驗交流會。我們邀請了大二的經驗豐富的學長學姐們到大一各班為大一的新生解答疑惑。學長學姐們都以很大的熱情為大一的新生提出很好的建議，為他們提供了許多寶貴的經驗，收到很好成效。特別是大一的同學受益頗多。在以后我們還將舉行類似的活動，為同學們更好地生活動學習提供指導。
二、辯論賽
辯論賽是我系一大特色活動。今年這個活動在學生會的大力幫助下順利舉行。這次活動使很多口才好、思維敏捷的'同學淋漓盡致地展示了個人魅力，感染并影響著更多同學躍躍欲試，活動的舉辦很成功。這次活動增強了同學的語感，是鍛煉普通話的一個很好途徑。
三、早晚自習常規(guī)檢查
本學期期間我部與自律部的同事共同配合做這個工作，并且做了很詳細的記錄，有效地督促了學生的出勤積極性，使大部分的同學都養(yǎng)成了很好的學習習慣，很好地保證了他們充足的學習時間，提高了他們的學習質量，取得了很好的成效。
四、班務日志
本學期中各個班級中的學生干部都能很好地做這個工作，雖然這個工作很辛苦很瑣碎，但是各個班級的班干部還是能很好地記錄班級的平時情況和課堂的各種情況，為老師為系為學校及時發(fā)現(xiàn)教學中的問題并很好地解決提供了借鑒，使我們學生和老師有一個很好的溝通，能夠很有針對性地改善教學方法，更好地提高學生的聽課質量，提高學生的學習質量，更好地充實我們的知識水平，為以后我們走上工作崗位提供了一個很好的保證。
本學期我部主要做了以上工作，除此之外，我們還積極配合其他部的工作。在以上的工作中我們取得了很好的成效，同時也發(fā)現(xiàn)了許多不足。我們將在下半年的工作中積累經驗，吸取教訓，改正不足，爭取把工作做得更好。
學習部工作總結15
我認為公司處于探路和摸索階段，對公司未來發(fā)展起著至關重要的作用。我們就企業(yè)崗位組織架構、完善優(yōu)化人才招聘、完善調整管理制度、協(xié)調優(yōu)化勞資關系、績效薪酬管理、企業(yè)文化建、質量體系貫標、5s開展等多方面取得了一定的效果，同時也存在了諸多不足之處，接下來就這幾方面工作總結分析如下：
一、自我反省，工作總結
1、人事管理方面
（1）人員流失率
XX年全年全公司的人員流失率約為8。55%，整體來看相比去年人員穩(wěn)定性有所增強。但離理想控制線6%，仍不是很理想。具體每月的人員狀況及流失統(tǒng)計分析見圖表。員工離職原因分好多種，有公司環(huán)境因素、工資福利因素、主管管理因素等等，但是作為管理者應該想辦法盡量降低員工流失率，尤其是控制技術能力強的老員工。
（2）管理員工勞動合同、辦理勞動用工及相關手續(xù)
本年度所有入職員工（個別管理干部說與公司簽訂協(xié)議的除外）過了試用期均簽訂了勞動合同，勞動合同的及時簽訂對員工的穩(wěn)定有一定的促進作用，從根本上約束員工的一切勞動行為。此外不同員工簽訂勞動合同是企業(yè)的違規(guī)之舉，因而勞動合同及時簽訂有很重要意義。
（3）對于公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準確的信息。
（4）管理員工考勤和請休假，按月準確出具考勤表。
我認為本公司員工考勤也是一個難點，公司實行上班按指紋辦法已經一年多了，受本公司工種影響，個別員工的指紋很難刷上，時常有刷不上的現(xiàn)象發(fā)生。其次我們的刷卡指紋機器也不是很好，有時也不是很穩(wěn)定，時有故障發(fā)生。我們的請休假手續(xù)執(zhí)行的還不是很到位，極個別填寫不規(guī)范，有沒日期的，有沒姓名的，有沒經過部門主管審核的甚至有不寫請假單的等等不良現(xiàn)象，一些部門主管不負責任，審核把控不嚴所致。
2、招聘與配置工作
本年度人員招聘配置方面基本滿足公司生產運營之需要。相比去年公司規(guī)模在擴大，具體崗位人員招聘情況及全公司每月人員情況見人員統(tǒng)計流失分析表中圖標。
3、培訓與開發(fā)
XX年度公司的各項培訓工作得到了初步開展，尤其是iso質量管理體系與erp工作的開展與推進，但綜合來看培訓工作開展并不是很理想，雖然根據各部門提交的培訓需求制定了年度培訓計劃，大部分的培訓計劃得以了開展落實，但是培訓抵觸情緒較大，大多流于形式過過場而已，培訓質量效果較差，培訓的有效性不理想。
個人認為主要原因如下：
1、各部門對培訓的重視不夠，力度不足，公司培訓管理制度的約束力不強，因此存在著各部門為應付培訓考核指標隨意安排培訓課程或者未按月度培訓計劃嚴格執(zhí)行的情況；
2、未能系統(tǒng)化和規(guī)范化實施，培訓存在盲目性，多為應急式的培訓，臨時說說談談的培訓；
3、培訓跟蹤考核機制不健全，相關培訓都是三分鐘熱度，后續(xù)跟蹤考核執(zhí)行不到位進而影響到培訓效果的達成；
4、明確崗位說明書、績效考核及工資福利方面
XX年進一步明確了公司各個管理崗位的崗位職責，讓員工清晰地知道自己的崗位責任、工作內容、工作權限、工作條件、必備的崗位技能及與相關崗位的匯報與負責關系等。今年崗位說明書雖已成文下發(fā)，但我認為各部門只流于形式，并沒有真正的了解明白自己工作崗位應該去做那些事，需要對那些事負起責任。
本年度公司績效考核工作有所開展，不論對一線作業(yè)人員還是管理人員都有了一定的約束，工作質量和效率有所提高。我認為我做的還不夠，我們對績效考核的理解不夠全面，績效考核的目的是為了幫助我們發(fā)現(xiàn)不足，通過總結績效面談尋求改進改善的辦法，從而推動工作目標實現(xiàn)，也就是說重點應放在改進提高將來，而不是考核過去木已成舟的事實。
績效考核工作的實施推動了我們公司薪酬體系的改革，更加科學合理完善的薪酬體系才得以適應新的環(huán)境。本年度末我們對公司的薪酬體系重新進行了設計，薪酬體系偏重于工作能力，工作目標的'達成，全面系統(tǒng)的整合公司的福利待遇，力求公平公正，縮短同崗同工種的兩極分化差距。
5、企業(yè)各項宣傳工作、企業(yè)文化建設、5s現(xiàn)場管理工作
企業(yè)文化建設方面在本年度沒有什么特色的業(yè)績，雖然辦公環(huán)境有所改善，辦公室、車間增添一些標語，食堂、樓梯、樓道、衛(wèi)生間也增添了一些小標語，車間墻壁有混刷、墻洞有填充，但管理者的影響力、感染力這些能促進企業(yè)文化形成的并沒有實質性的增強。
企業(yè)制度的各項宣傳工作不夠理想，出現(xiàn)脫節(jié)的現(xiàn)象。往往上面的政策制度難以執(zhí)行落實到位，這是XX年必須加強的工作。
建議公司整理整頓所有管理看板，常規(guī)的管理通知與文化建設制度完善的政策文件圖標加以區(qū)分宣傳，規(guī)劃設計宣傳櫥窗。這樣不僅有利于宣傳公司制度，更有利于提升我公司形象。
公司5s現(xiàn)場管理工作在本年度得到了一定的開展，工作場所有所整理、整頓，但受各方面阻力影響和督導不嚴，沒能制定出有效的5s現(xiàn)場管理制度，缺乏通過評比實行獎懲的方案，雖然一直在醞釀中，但終究沒能落實到位。
6、其他
作為總經理助理一職，深感羞愧，沒有從真正意義上減輕總經理的工作量，也沒能為公司提供到可行性的發(fā)展建議。原因是多方面的，但是自身的不足是不可回避的，新的一年里我將努力提升自我、加強個人綜合能力。
公司的iso質量管理體系和pdca循環(huán)管理模式沒有得到充分的實施，經過半年的培訓學習，現(xiàn)在公司整體人員針對此概念略懂皮毛，作為內審組長或總經理助理我有不可推卸的責任。
二、新年新氣象，XX工作計劃
1、建立健全合法規(guī)范的人力資源管理制度
XX年度需進一步強化人力資源管理工作，完善各項制度。主要工作是建立健全人力資源管理的各項規(guī)范及管理制度：《人事管理制度》、《勞動合同管理規(guī)定》、《績效考核制度》、《員工培訓管理制度》、《新員工考核管理辦法》、《員工轉正程序》等等。員工從進入公司到崗位變動，從日常考評到離職，人力資源部都按照文件的程序進行操作，采取論事不論人的原則，希望能達到各項工作的合法性、嚴肅性，讓員工感受到公司人性化管理的同時感受到制度的嚴肅氛圍。
2、人事管理方面
（1）人員流失率
受各方面因素影響人員流失管理方面統(tǒng)計分析還不夠細致，將在XX年更加細致，更加科學的統(tǒng)計分析，以“已辦入職手續(xù)”為標準統(tǒng)計；以“上了一周班離職”為標準統(tǒng)計；以試用期未滿離職為標準統(tǒng)計；以部門劃分為標準統(tǒng)計；更加全面的科學的分析人員流動情況。
（2）、管理員工考勤和請休假。
針對目前本公司的考勤管理現(xiàn)狀，鑒于XX年全公司推進全勤獎福利工作。本人建議紙質考勤與指紋電子考勤同步使用，以電子考勤為主，兩者相互驗證。電子考勤主要精確用于控制遲到、早退、曠工等。紙質考勤有利于一線主管實時了解及控制在職在崗人員情況。
4、招聘與配置
目前全國多省市調整最低工資標準，根據常武地區(qū)目前的現(xiàn)狀，XX年招聘工作有一定的難度，3月初各部門務必及時準確的填報部門人員需求表，預計4月初人員能全部配置到位。以后每月根據生產運營情況及現(xiàn)有員工技能素質適時招聘，適當調整。
5、 培訓與開發(fā)
有關培訓方面的工作，進一步完善改進公司的培訓體系。各部門根據XX年的公司現(xiàn)狀分析各部門的培訓需求，務必在XX年3月中旬提交部門的年度培訓需求，人力資源部將根據各部門需求制定全公司的XX年度培訓計劃上報總經理。平時工作中的臨時或額外的培訓需求將作為XX年度培訓補充計劃。
6、績效考核與薪資福利
從XX年的績效成果來看，我認為我們績效考核不是技術性問題，而是組織管理問題�？冃Э己梭w現(xiàn)了公司對中層管理人員和一般員工的績效要求，核心問題是一種管理習慣的形成。養(yǎng)成行為習慣，關鍵在于堅持和制度保障。我們必須做好以下任務：
1、不斷優(yōu)化完善績效指標；
2、努力抓好績效過程監(jiān)控；
3、嚴格施行考核結果反饋和應用（績效面談及成績薪酬掛鉤）；
本部門XX年需要做好以下工作：
1、協(xié)助各部門繼續(xù)完善《績效考核管理辦法》和配套文件、表格；以及新增設崗位考核指標；
2、考核結果反饋與改進情況跟蹤，保證績效考核工作的良性運行；
3、相關宣傳工作：
績效考核工作牽涉到各部門員工的切身利益，要從正面引導員工用積極的心態(tài)對待績效考核，達到通過績效考核改善工作、校正目標的目的。
績效考核并非是人力資源部門的單獨工作，在操作過程中應當以部門負責人為主導，并聽取各方面人員的意見和建議，及時調整和改進工作方法。
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