大學學院教職工政治理論學習總結

　　按照校黨委宣傳部要求，船建學院于3月3日召開全體教職工支部書記例會，院黨委副書記李洪亮主持并對教職工2月份和3月上旬的政治理論學習進行了部署，院黨委書記張衛(wèi)剛對學院xxxx年工作的開展情況進行了總結，并通報了學院xxxx年工作要點。各教工支部在組織學習過程中，緊密結合學校和我院xxxx年的工作要點和系所支部實際特點，緊密圍繞馬書記講話中提出的“內涵建設”和“和諧校園建設”的議題，解讀學校面臨的形勢和發(fā)展思路，就本學科的發(fā)展展開了熱烈的討論。

　　一、抓住人才強校的契機，提高學科梯隊水平。

　　馬書記在報告中提出，我校創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系建設得到推進，人才培養(yǎng)質量穩(wěn)步提升，人才隊伍的結構與水平逐步優(yōu)化和提高。我院教職工在學習過程中認為，學校建立人才庫、設立高層次人才的引進和培養(yǎng)專項基金，有利于提高學科梯隊的整體水平，我們應該抓住這個契機。我院建筑系師生比嚴重不足，教師普遍超教學工作量，學校的這項政策有利于建筑學的進一步發(fā)展。目前國家留學基金委下撥了較大數額的資金資助青年教師和學生出國進修，這對年輕教職工而言也是一個非常好的機會。

　　有的教職工聯系自身提出目前引進高水平人才是大勢所趨，但是對于老教職工而言，高水平人才的引進必將對他們產生較大的沖擊。如何在這個人才浪潮中站穩(wěn)腳跟，進一步提高自身水平，使自己也成為高水平人才，是擺在面前的重要課題。

　　二、加強學科團隊建設

　　一個梯隊、一個研究所就是一個團隊�，F在學校對教學團隊、科研團隊的建設十分重視，這是一個好的機遇，也對各個團隊提出了新的挑戰(zhàn)。每個團隊的負責人應該制定好團隊內成員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并認真實施，讓青年教師看到希望和目標。這樣也才能夠穩(wěn)定教師隊伍并提升教師素質，進而提升整個團隊的教學、科研水平。從國家到學校都很重視創(chuàng)新人才的培養(yǎng)，創(chuàng)新人才的培養(yǎng)是從個體出發(fā)，從團隊的角度來講，也就是要培養(yǎng)創(chuàng)新型的團隊。

　　固體和一般力學專業(yè)的教師提出，要充分發(fā)揮自身在航天航空等技術領域的專長，把握大飛機項目的寶貴契機，爭取參加部分子項目的建設和研究，一方面更好的履行高校的社會責任，另一方面不斷提升專業(yè)水平和科研創(chuàng)新能力。關于學科發(fā)展方面，大家認為，固體力學專業(yè)雖然在xxxx年取得了一些很好的成果，但是屬于國家級的優(yōu)勢研究成果很少，相比兄弟院校沒有比較明確的優(yōu)勢研究方向。這也是該專業(yè)要進一步發(fā)展需要突破的瓶頸問題。大家在新的一年里，要多走出去了解相關專業(yè)的發(fā)展現狀，多在與其他學科的交叉或者和行業(yè)的結合中尋找新的突破點，更好地發(fā)展固體力學、一般力學。

　　三、提高自身發(fā)展，服務社會

　　學校把服務社會作為我校xxxx年的工作要點之一，提出要深入研究服務社會的整體思路和理念，更廣泛地與產業(yè)界和地方開展合作。對此，我院教師在討論中一致認為，目前學校和閔行區(qū)、青浦區(qū)和紫竹科學園區(qū)有區(qū)校合作的協(xié)議，提供了較好的產學研結合的平臺，我們一方面應該積極利用，推進科研發(fā)展，另一方面，要在廣大教職工尤其黨員心中豎起服務社會的意識，激發(fā)每位教職工勇于承擔社會責任。

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