學(xué)生會學(xué)術(shù)部九月份工作總結(jié)
導(dǎo)語:回顧這這階段的工作,我們在工作中收獲了很多,把工作進行一個總結(jié)吧。以下是小編收集整理的學(xué)生會學(xué)術(shù)部工作總結(jié)范文,希望對您有所幫助。
學(xué)生會學(xué)術(shù)部九月份工作總結(jié)(一)
九月,是個新的開始,新的出發(fā)點。在這個忙碌的季節(jié)里,我們部門順利開展了各項工作。以下是我們的工作總結(jié):
一, 我們一如既往地收集各班的班級日志,了解管院各班的學(xué)風(fēng)建設(shè)情況。
二, 我們進行了各班的考勤工作,了解各班的出勤情況。通過以點名等方式了解到管院各班出勤率比較高
三, 我們?yōu)橥瑢W(xué)們傳達(dá)教務(wù)老師的各種信息,并收集了補辦學(xué)生證以及轉(zhuǎn)專業(yè)同學(xué)的信息收集工作
四, 此外,我們學(xué)術(shù)部還和其他兄弟部門完成了迎新工作。以及通過掃樓和擺攤的形式,進行學(xué)術(shù)部的招新。
在整個招新的過程中,我們遇到了很多問題,但是通過總結(jié)分析,我們得出結(jié)論,工作中要加倍細(xì)心和耐心,才能把工作做得更好。通過面試的新干事,為我們部門注入了新的血液,希望我們能繼續(xù)服務(wù)于學(xué)生會,繼往開來。
學(xué)生會學(xué)術(shù)部九月份工作總結(jié)(二)
一、部門內(nèi)部建設(shè)
學(xué)術(shù)部工作在--月8日正式開展,從部門招新完成到現(xiàn)在,整整一個月過去了,在部門內(nèi)部管理方面發(fā)現(xiàn)以下幾個問題:
1、制度建設(shè)不完善
雖然已經(jīng)有一個初步的部門制度,但并沒有實施下去,使部門沒有真正形成一個運作的系統(tǒng)。影響了對部門人員的.考核和部門的紀(jì)律性
2、分工不明確
10月份的工作都只是針對某個活動進行分工,沒有一個完整的確定性的整體分工,經(jīng)常調(diào)用不同的人做不同的事,或者是相同的人一直做同一件事,導(dǎo)致大家并沒有形成集體意識,只是被動的被支配去工作。在接下來的工作中會明確部門人員的分工,培養(yǎng)團隊意識和自我責(zé)任感。
二、部門活動建設(shè)
1、學(xué)術(shù)新星院辯論賽
(1)、成功之處:
賽前進行了積極的宣傳,在新生樓棟下張貼了字報,及時更新了比賽的信息。
賽前通過表演賽以及宣講會等方式對各隊選手從辯題前期如何破題、搜集資料到現(xiàn)場禮儀、著裝等方面做了培訓(xùn),使得今年比賽水平較去年有了提升。
把今年院辯論賽時間提前,給大一參與者有充分的準(zhǔn)備時間。避免造成大家過累的情況。
(2)、不足之處:
辯論賽初賽由于自己工作上的失誤使得比賽時間上受到影響。在場地以及邀請評委上出現(xiàn)了一些小意外,以后要做好工作應(yīng)急預(yù)案。
2、學(xué)術(shù)新星中英文演講比賽
目前中英文演講報名已結(jié)束。初賽定于10月27號上午和下午分別舉行中文及英文演講比賽。
3、學(xué)院院辯論隊招新
目前招新工作已經(jīng)完成,約吸納30名大一新生。招新全程采用最佳辯手一對一面試的方式,保證了院隊成員的質(zhì)量。之后馬上會采取定時訓(xùn)練的方式組織訓(xùn)練。力爭在下學(xué)期“新生杯”辯論賽中取得佳績。
4、校學(xué)術(shù)節(jié)
目前校學(xué)術(shù)節(jié)處在前期宣傳以及報名階段。就目前模擬公司報名情況來看:本屆學(xué)術(shù)節(jié)仍將以學(xué)院大二為主,大三積極性不高,公司總數(shù)有望超過去年數(shù)量。
同時,學(xué)院三大模擬板塊籌劃也在進行中。各版塊展示環(huán)節(jié)方案以及開幕式方案基本確定。
三、總結(jié)
十月就要過去了,在這一個月的工作中,有很多做的不足的地方,也有很多讓自己迷茫的東西,只能說繼續(xù)摸索吧。現(xiàn)在最重要的是轉(zhuǎn)換自己的角色,要站在一個更高的角度看問題,現(xiàn)在是一個組織者而不僅僅是一個參與者?傊瑢W(xué)術(shù)部還將繼續(xù)努力。
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