四月份工作總結(jié)范文
月工作總結(jié)還可以作為先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)而被上級(jí)推廣，為其他單位所汲取、借鑒，從而推動(dòng)實(shí)際工作的順利開(kāi)展。下面小編就為大家整理的2016四月份工作總結(jié)范文，歡迎閱讀!
篇一：黨政辦1-4月工作總結(jié)
今年1-4月，黨政辦公室在黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，在各村、各部門的協(xié)調(diào)配合下，按照工作目標(biāo)管理責(zé)任制要求，充分發(fā)揮承上啟下、協(xié)調(diào)各方，聯(lián)系群眾、聯(lián)系基層的重要橋梁和紐帶作用。各項(xiàng)工作得到有序開(kāi)展，現(xiàn)將1-4月辦公室工作總結(jié)匯報(bào)如下：
(一)及時(shí)、準(zhǔn)確做好信息和宣傳工作
主要工作成績(jī)：
一是是重新分配信息工作任務(wù)。根據(jù)信息工作的發(fā)展?fàn)顩r，要求每個(gè)辦公室每月至少報(bào)送1或2條信息。二是信息發(fā)布量增長(zhǎng)迅猛。據(jù)統(tǒng)計(jì)，政府辦采用信息11條，電視臺(tái)采用新聞4條，四川新聞網(wǎng)采用信息2條;七一社區(qū)采用信息一條。上報(bào)網(wǎng)評(píng)文章4篇，均已采用，其中一篇上了四川新聞網(wǎng)瀘州頻道首頁(yè)。 存在的問(wèn)題：
一是上報(bào)市級(jí)以上媒體的信息不足。能夠上報(bào)市信息刊物的信息數(shù)量不足，被采用率也不高。二、信息員培訓(xùn)工作需要加強(qiáng)。應(yīng)多為信息員創(chuàng)造學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)，提高他們的寫(xiě)作技能，培養(yǎng)信息員骨干。三是信息內(nèi)容需要淬煉，內(nèi)容不夠精煉是信息采用度不高的主要原因。
(二)細(xì)心做好文秘工作
主要工作成績(jī):
一是認(rèn)真做好黨務(wù)方面、行政方面、領(lǐng)導(dǎo)講話等綜合性文稿的起草、打印校核、簽發(fā)和上報(bào)工作。嚴(yán)格做到按時(shí)按量完成所有領(lǐng)導(dǎo)及科室交待的材料和文件的錄入、復(fù)印以及簡(jiǎn)單的校對(duì)等工作，保證打印材料準(zhǔn)確、整潔、清晰，符合材料的規(guī)格。二是厲行節(jié)約，為了明確文印室里的辦公耗材使用情況，制作“文印登記簿”，對(duì)打印復(fù)印材料，如實(shí)登記,“厲行節(jié)約，杜絕浪費(fèi)”.對(duì)于文印室里的計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等設(shè)備和其它物品，落實(shí)專人進(jìn)行保管和基本維護(hù)，保證文印工作順利進(jìn)行。三是多層次高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，辦文嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。公文的質(zhì)量如何，直接關(guān)系公文的效用和機(jī)關(guān)工作效率，直接影響黨委政府的形象和聲譽(yù)。在審核中注意做到“四查”：一查政策是否正確;二查具體措施是否落實(shí);三查文字表述是否準(zhǔn)確簡(jiǎn)練;四查文件格式是否正確。存在的問(wèn)題：
一是黨辦工作人員文字功底有待進(jìn)一步加強(qiáng)。包括信息員、打印員的辦公材料寫(xiě)作水平應(yīng)更進(jìn)一步加強(qiáng)。二是電腦的應(yīng)用和操作有待于進(jìn)一步提高。
(三)全面、周密做好會(huì)議會(huì)務(wù)工作
一是將做好會(huì)議會(huì)務(wù)工作作為辦公室的重要職責(zé)。二是認(rèn)真做好各部門會(huì)議安排工作。今年以來(lái)，辦公室嚴(yán)格按照會(huì)議會(huì)務(wù)工作的程序和要求，有序安排各科室的會(huì)議。較好地完成了一般會(huì)議會(huì)務(wù)和專項(xiàng)會(huì)議會(huì)務(wù)工作安排，使每一次會(huì)議都能圓滿成功地召開(kāi)。
(五)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)做好上傳下接工作
主要工作成績(jī)：
一是發(fā)揮黨政辦公室的協(xié)調(diào)工作，保證各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。在抓綜合協(xié)調(diào)工作上,黨政辦充分發(fā)揮辦公室的優(yōu)勢(shì),著重做好領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動(dòng)的協(xié)調(diào)和機(jī)關(guān)日常工作的協(xié)調(diào),達(dá)到了“三個(gè)滿意”:即領(lǐng)導(dǎo)滿意;機(jī)關(guān)干部職工滿意;基層群眾滿意,受到社會(huì)各界好評(píng)。二是重點(diǎn)突出抓了領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動(dòng)協(xié)調(diào)和日常事務(wù)協(xié)調(diào)。在具體工作中,黨政辦突出抓了領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動(dòng)協(xié)調(diào)和日常事務(wù)協(xié)調(diào)，對(duì)重要公務(wù)活動(dòng)超前協(xié)調(diào),努力把工作做到前頭;對(duì)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)及時(shí)協(xié)調(diào),隨叫隨辦,對(duì)多項(xiàng)活動(dòng)安排統(tǒng)一協(xié)調(diào),綜合權(quán)衡,通盤考慮。
存在的問(wèn)題：
一是基層協(xié)調(diào)有待進(jìn)一步較強(qiáng)。應(yīng)加強(qiáng)與基層群眾的溝通協(xié)調(diào)。二是應(yīng)加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)的技巧。積極探索有益、有效、利于團(tuán)結(jié)各部門的協(xié)調(diào)方法，提高工作效率。
1-4月,我們黨政辦公室在各項(xiàng)工作方面取得了一定的成績(jī)。在今后的工作中,我們將堅(jiān)持用科學(xué)的'理論武裝干部,用團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍凝聚干部,廉潔自律,艱苦奮斗,力爭(zhēng)把辦公室工作推上一個(gè)新的臺(tái)階!
篇二：行政部四月份工作總結(jié)
光陰似箭，歲月如梭!4月份已經(jīng)劃上了句號(hào)，在過(guò)去的一個(gè)月里，在公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門同事的配合和協(xié)助下，也已經(jīng)完成了主要的基本工作同時(shí)還有很多不足之處。我們將在下個(gè)月，根據(jù)五月份計(jì)劃的工作要求與目標(biāo)，逐一去努力完成。，以下我將自己的工作情況、感想等簡(jiǎn)要總結(jié)如下：
一、人力資源管理方面：
1.人事招聘方面。
(1) 完善招聘、面試、入職培訓(xùn)和轉(zhuǎn)正流程不斷根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和各部門需求為對(duì)應(yīng)部門尋找合適人才，跟蹤入職后試用期管理，強(qiáng)化轉(zhuǎn)正前考核和入職培訓(xùn)教育，推動(dòng)新員工帶教工作，滿足公司不斷變化的人員需求。
(2)合同管理：所有新入職的員工均能在一周內(nèi)簽訂好合同。
(3)人事表格、辦公用品基本配齊。
二、行政事務(wù)工作方面
1.月初做好ISO認(rèn)證工作,確保ISO認(rèn)證通過(guò),通過(guò)這次ISO在認(rèn)證,讓我們認(rèn)識(shí)到了我們的管理上還存在著諸多的不足,ISO的覆蓋不全面,往后行政部需加強(qiáng)各部門ISO管理體系的管理和學(xué)習(xí).
三、公司規(guī)章制度
1.各部門對(duì)公司的規(guī)章制度重視不夠，力度不足，公司管理的制度約束不強(qiáng)，因此存在著各部門在請(qǐng)假，調(diào)休上隨意安排，未按照行政部流程嚴(yán)格執(zhí)行的情況，特別針對(duì)營(yíng)銷部，這個(gè)月底四個(gè)員工請(qǐng)假，都沒(méi)有寫(xiě)請(qǐng)假條，并沒(méi)有告知行政部，在這方面，整個(gè)營(yíng)銷部都沒(méi)有這個(gè)意識(shí)，導(dǎo)致了有組織，沒(méi)紀(jì)律的現(xiàn)象。
四、宿舍管理方面：
1. 針對(duì)宿舍管理要以衛(wèi)生為根本，每個(gè)星期定期進(jìn)行三樓宿舍衛(wèi)生檢查。如發(fā)現(xiàn)在衛(wèi)生不合格第一時(shí)間通知各部門主管和直接人，只有好的居住環(huán)境才有好的心情，有了好的心情才能有好的心態(tài)工作，不過(guò)總體來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在男生宿舍衛(wèi)生有了很大的提高。
五、與裝修李老板對(duì)數(shù)事宜：
前期都已經(jīng)把數(shù)量基本上對(duì)好了，后期還有一小部分由于李老板業(yè)務(wù)繁忙，沒(méi)有時(shí)間，耽誤了一段時(shí)間，盡管將剩余的一部分?jǐn)?shù)量全部確認(rèn)好。
六、工作中的收獲：
懂得事情輕重緩急,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作,做到了"上傳下達(dá)".與同事相處融洽,能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng),對(duì)后期工作壘積了許多經(jīng)驗(yàn).
七、工作中出現(xiàn)的一些問(wèn)題：
自身問(wèn)題：
1、 由于行政部工作常常事無(wú)巨細(xì),每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得最好,但由于人力和精力有限,不能把每件事情都做
到盡善盡美。
2、 對(duì)公司各部門有些工作了解得不夠深入,對(duì)存在的問(wèn)題掌握真實(shí)情況不夠全面,從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠.
3、 抓制度落實(shí)不夠,公司事物繁雜,基本檢查不到位,因而存在一定的重制度建設(shè),輕制度落實(shí)現(xiàn)象.
4、 對(duì)公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠.這些都需要我在今后的工作中切實(shí)加以解決. 工作細(xì)心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高,感覺(jué)有時(shí)各部門之間的配合仍有所欠缺,工作效率并非是最快的! 接下來(lái)的個(gè)人工作計(jì)劃中會(huì)根據(jù)以前工作中存在的不足,不斷改進(jìn),提高自我工作意識(shí)及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!
5、對(duì)于公司的授權(quán)還未很好的利用，對(duì)于一些公司員工出現(xiàn)的不良現(xiàn)象沒(méi)有嚴(yán)格對(duì)待。
6、工作過(guò)程中的缺乏大膽管理的主動(dòng)性，做事比較被動(dòng)，情緒不夠高漲。如店面招牌后期維護(hù)之事，在聯(lián)系不上李先生之前，就不應(yīng)該拖著，而要事先請(qǐng)示楊小姐，如何解決，由于個(gè)人的疏忽，從而影響了公司的形象。
7、對(duì)于每日工作的安排尚欠合理，沒(méi)有很好的將“緊急重要不緊急不重要”原理運(yùn)用于工作中。
8、工作中處理問(wèn)題的能力還不夠，獨(dú)立性急需培養(yǎng)出來(lái)。
9、工作中與同事們聯(lián)系得不夠，缺乏交流。
其他問(wèn)題：
1、工作細(xì)心度仍有所欠缺。在日常工作中，時(shí)常有些工作因?yàn)椴粔蚣?xì)心，從而浪費(fèi)時(shí)間或是再做一遍。就如格力空調(diào)維修的情況，維修工人把整臺(tái)空調(diào)拿走的時(shí)候沒(méi)有讓他們留下收據(jù)，因工作的不細(xì)心，導(dǎo)致再去格力空調(diào)公司取回收據(jù)，這樣浪費(fèi)了大量的時(shí)間。
2、個(gè)人崗位職責(zé)不夠清晰，注意力時(shí)而不能夠集中，工作重心偶爾偏移。
3、工作計(jì)劃常被突如其來(lái)的事情所打斷，以至于一些工作被延誤。
回顧這一段時(shí)間的工作，我基本完成了本職工作，這與公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的協(xié)助是分不開(kāi)的。以上是我對(duì)四月份工作的總結(jié)，對(duì)于做得不夠或不好的地方，我將在以后的工作中不斷改進(jìn)和完善，使自己的工作做得更好，讓公司放心!
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