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半個月工作總結(jié)（精選10篇）
充實(shí)的工作生活一不留神就過去了，經(jīng)過過去這段時間的積累和沉淀，我們已然有了很大的提升和改變，是不是該好好寫一份工作總結(jié)記錄一下呢？在寫之前，可以先參考范文，以下是小編收集整理的半個月工作總結(jié)，歡迎大家分享。
半個月工作總結(jié) 1
作為一名進(jìn)入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力。非常感謝新世紀(jì)環(huán)球中心給了我這個機(jī)會，作為一個新人，我可以預(yù)見公司會有一個輝煌的明天。目前我所能做的就是努力的工作(我覺得確切的說是不斷的學(xué)習(xí))。來了一個月了，感觸最深的是時間過得太快，自問對部門工作貢獻(xiàn)幾乎是沒有，自己對公司了解還是一知半解……我想對自己做個總結(jié)和規(guī)劃，如下：
一、工作總結(jié)
從剛剛進(jìn)來時以人事專員的工作轉(zhuǎn)為薪酬專員工作，針對此項(xiàng)工作調(diào)整，我非常的開心，薪酬這塊是6大模塊中我所想進(jìn)入的模塊，所以非常感謝領(lǐng)導(dǎo)的安排。我在這個月大致的工作如下：
1、根據(jù)每月員工入離職情況，將人員的檔案梳理歸檔。
2、根據(jù)每天的員工入離職情況，更新人事系統(tǒng)檔案。
3、薪資核算工作(在這新入職一個月內(nèi)，我還沒接觸)。
4、部門資料檔案的管理或下達(dá)。
5、上級安排的其他事項(xiàng)。
因?yàn)閯倓傔M(jìn)入工作，對工作還不是很熟悉，因此還沒什么建樹。之前對薪酬并未解除過，可能還有點(diǎn)陌生。而且還有個問題，我所做的工作都是針對物，是“死”的東西。做HR，應(yīng)該更多的是與人打交道，我也希望自己多與人交流，鍛煉自己的口才和為人處事之道，特別是與部門及員工的溝通交流，處理各種問題的技巧，在這點(diǎn)上，我覺得我以后的鍛煉機(jī)會會很少。
二、自己的不足
1、到公司一個月了，對公司的企業(yè)文化，制度(包括人事制度)還不是很清楚，來了之后還沒參加任何培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。
2、對公司一部分的人員，特別是領(lǐng)導(dǎo)還不認(rèn)識。
3、盡管有一些人事工作經(jīng)驗(yàn)，自己在空閑時間也在不斷的學(xué)習(xí)，理論的知識日益積累，但是經(jīng)歷太少，經(jīng)驗(yàn)不足，面對實(shí)際的問題，有點(diǎn)不知所措。
4、跟領(lǐng)導(dǎo)交流太少。
三、個人的改進(jìn)方向(主要還是熟悉的過程)
1、我之前的工作并沒有接觸薪酬這塊，對于新的`模塊，我非常感興趣，也對自己下了具體任務(wù)。但我必須先弄清一下問題：了解我公司的薪酬福利有哪些?是怎么操作的?公司的薪酬福利制度?據(jù)了解，我公司還沒有該制度。那該制度是由公司制定，還是人事部制定?目前公司的工資結(jié)構(gòu)應(yīng)該是最簡單的吧(個人覺得，如：一個員工，定級之后，一個單一的工資就有了，沒有績效部分的)!調(diào)薪是怎么回事，有沒有什么標(biāo)準(zhǔn)?行業(yè)薪酬福利情況是什么樣的?如何把薪酬福利做到更讓員工滿意(至少我會去思考)。目前只想到這么多。
我的工作對象雖然是物和數(shù)據(jù)，但是我并不希望我像個機(jī)器一樣整天處理這些檔案和數(shù)據(jù)。我希望自己在工作中多思考，領(lǐng)導(dǎo)也給我更多的建議。
2、我想把目前的薪酬這塊做好后，學(xué)習(xí)其他不沖突的工作，比如我自己經(jīng)常熟讀勞動法，但是我并沒有處理過勞動糾紛等。當(dāng)然是有機(jī)會的話。
3、根據(jù)以上的不足，在以后的工作中改進(jìn)。
4、工作上不論是何種大小事，養(yǎng)成用筆記錄的習(xí)慣，所謂好記性不如爛筆桿子。
5、我希望公司給予我的平臺：部門同伴工作很忙情況下，我可以參與幫助其完成任務(wù)，我希望我的工作充實(shí)。可以給我參加薪酬福利的培訓(xùn)(外培和內(nèi)培都可)，當(dāng)然有其他培訓(xùn)我也不排斥。我可以參與員工工傷，糾紛的處理(這可能是領(lǐng)導(dǎo)會親自處理的問題，但我可以打個下手，做個助理)。呵呵，僅僅是個人希望。
個人思維有限，目前就想到這么多。雖說不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵，但是根據(jù)自己對自己的清楚了解，要做主管或是更高的管理者，不僅需要豐富，廣博的專業(yè)知識，還有處理各類問題的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)魅力，我自問經(jīng)驗(yàn)太缺乏，目前兩年內(nèi)無此打算。希望自己一步一個腳印打好基礎(chǔ)。
總之，我會不斷學(xué)習(xí)，努力提高自己的各種能力，爭取對工作有所貢獻(xiàn)，不是簡單的操作員或者文員，希望領(lǐng)導(dǎo)多多指導(dǎo)，我會加油的。
半個月工作總結(jié) 2
轉(zhuǎn)眼間到報喜鳥工作已經(jīng)有一個多月的時間了，這是我職業(yè)生涯的一個嶄新的起點(diǎn)，我對此十分珍惜，盡最大的努力去適應(yīng)這個新的環(huán)境。從剛進(jìn)公司時的無知到現(xiàn)在的有所認(rèn)知，漸漸地熟悉了這個全新的氛圍，并深刻的體會到學(xué)習(xí)的重要性，現(xiàn)特對這段時間的學(xué)習(xí)做如下幾點(diǎn)的總結(jié)：
一.學(xué)習(xí)和工作要點(diǎn)
無論到哪家公司，公司都會給一段時間的適應(yīng)期。這段期間里有人會覺得很無聊，不知道該做什么。我剛來的幾天也是。每天在公司看別人怎樣銷售。
后來，我被分到一樓的`銷售部學(xué)習(xí)。銷售部的同事也是埋頭做自己的事。我像是被擱置在那里，無人問津。我迷惑過，不過我很快就明白過來，公司的學(xué)習(xí)和學(xué)校的學(xué)習(xí)是完全不同的。學(xué)校老師會逼你，會每天不管你愿不愿意的講給你聽。可公司，大家都有自己的事，所以，想學(xué)到東西就要多問，不會的，不懂的，身邊的同事都會回答你的。
最主要就是主動。新人進(jìn)來，公司都不會立刻分配具體的工作給新人做，但我們不能自己閑著。相反，我們應(yīng)該主動找一些事情做，從小事做起，為將來更好的給公司出力打下良好的基礎(chǔ)。而且這樣也能與同事拉近關(guān)系，便于與同事的融洽相處。
我來公司一個月了，一開始我只是在一邊看，因?yàn)閮?nèi)向的性格總不好意思開口問。兩三天下來確實(shí)也看到了一些東西，但也是積累了一肚子的疑問，公司的主要產(chǎn)品是些什么呢?又是如何來銷售的呢?店鋪的工作流程怎么樣呢?我學(xué)習(xí)的這個計劃科又是怎么回事呢?
帶著這么多的疑問解不開只能請教身邊的同事了，別人不能幫你，沒有課堂和老師了啊。于是我問出了我的第一個問題：我要學(xué)些什么呢?現(xiàn)在想來這個問題很可笑也很難讓別人回答。 萬事開頭難，接下來的日子我變被動為主動，只要自己發(fā)現(xiàn)了的不懂的問題我就問同事。了解的越來越多，發(fā)現(xiàn)的問題也就越來越多。從開始只懂“銷售”兩個字到現(xiàn)在了解了我們公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品、規(guī)格、產(chǎn)品行情，以及收銀的基本工作流程。我認(rèn)為只和一個人學(xué)到的東西是不全面的，工作的開展在乎合作，重要的就是集體思想和團(tuán)隊(duì)精神。
二.公司給我的印象
1、管理：我以前從未接觸過服裝行業(yè)，不過就從我一個新人的角度來說，我覺得我們公司管理嚴(yán)格又不失人性化，分工明確又很合理化。
2、工作：在這里的每一天都很充實(shí)，因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)每天的事情都很多。
但是我想我們公司工作態(tài)度，服務(wù)態(tài)度是最好的。特別是推廣的“三個一”服務(wù)，換作我們的競爭品牌一定不會有這樣的服務(wù)。
三.個人的工作意向
就我現(xiàn)在的知識技能和對我們公司的了解，我覺得我做一些帶有創(chuàng)造性的工作會比較困難點(diǎn)，因?yàn)榻佑|服裝工作比較短，各方面我還都不夠成熟，比如工作的總體思路等。我性格穩(wěn)重，比較有耐心，不怕麻煩，也不厭倦枯燥。我現(xiàn)在對這塊比較熟悉，當(dāng)然有新的安排我只會更加努力，不會辜負(fù)同事的幫助和領(lǐng)導(dǎo)的支持。
以上是我一個多月來的總結(jié)。從一個新人的角度出發(fā)的，我還有不少不懂的地方，有一些不成熟的想法。
新的一個月，可能還有新的工作安排，我也一定以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接，爭取更大進(jìn)步再接再力。
半個月工作總結(jié) 3
我進(jìn)行了為期為期一個半月的實(shí)習(xí)代課。在實(shí)習(xí)代課期間深受校領(lǐng)導(dǎo)的照顧和關(guān)懷，并在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，完成任務(wù)要求。在實(shí)習(xí)過程中，認(rèn)真?zhèn)湔n積極參與各項(xiàng)活動，指導(dǎo)老師和校領(lǐng)導(dǎo)給予了幫助和指導(dǎo)，指出不足和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。
一晃一個半個月的實(shí)習(xí)生活已經(jīng)過去了，在實(shí)習(xí)過程中，我有著許多收獲和歡樂，但也有著苦澀和教訓(xùn)。這些成功的經(jīng)歷將激勵著我在以后的人生路上取得更大成績，失敗的經(jīng)歷將使我努力去改變自己不完美的地方，讓自己在以后的日子里做好，這一切將成為我生命中最寶貴的財富。我所在班級的班主任老師，由于個人原因請假，這使我有機(jī)會在剛進(jìn)入學(xué)校的初期基本了解學(xué)生的情況及學(xué)校的管理模式外，能進(jìn)一步接觸班主任的班級管理工作，能更多地走進(jìn)教學(xué)的課堂，豐富了我的實(shí)習(xí)工作。在整個實(shí)習(xí)過程中，讓我走到了教學(xué)的第一線，深刻體會到教學(xué)工作的不易。
學(xué)校舉行了公開課，每個年段每個班級每個科目都要講課，這也給我的實(shí)習(xí)生活增添了不少色彩，使自己領(lǐng)悟到了如何講解一堂好課，什么樣的課算是一堂好課。通過觀模課的學(xué)習(xí)以及自己親自走到教學(xué)第一線，使我認(rèn)識到：
1、課前一定要認(rèn)識到進(jìn)行扎實(shí)的備課和精心準(zhǔn)備的必要性，這樣上課才會得心應(yīng)手，有條不紊，不緊張。
2、課堂上要注意教學(xué)秩序和教學(xué)效率，如果課堂秩序很亂，將會直接導(dǎo)致學(xué)生接受效率不高，最重要的是影響成績。
3、上課時態(tài)度要從容大方鎮(zhèn)靜，采取恰當(dāng)?shù)淖藨B(tài)語言幫助說話，從而使教者更加具有激情，調(diào)動課堂氣氛，使學(xué)生在快樂的輕松氛圍中學(xué)習(xí)。
4、注意運(yùn)用啟發(fā)式教學(xué)和鞏固性原則，在教學(xué)過程中，啟發(fā)和引導(dǎo)學(xué)生去探究和思索，從而完成本節(jié)課的教學(xué)任務(wù)和教學(xué)目標(biāo)，而不是以往的`“注入式”和“填鴨式”的教學(xué)方式。
5、在課后要主動虛心地征求指導(dǎo)老師的意見，以及重視學(xué)生的信息反饋，認(rèn)真地做好自我分析、評價和總結(jié)，對指導(dǎo)教師的意見進(jìn)行改進(jìn)，為下一節(jié)課做好準(zhǔn)備。
6、每一節(jié)課后，都精心選擇份量適當(dāng)?shù)�、難度適中的習(xí)題，并著眼于鞏固學(xué)生知識培養(yǎng)技能，尤應(yīng)注意發(fā)展學(xué)生的智力和創(chuàng)造才能的布置作業(yè)，對布置的作業(yè)及時檢查，認(rèn)真批改并分析研究學(xué)生完成作業(yè)的優(yōu)缺點(diǎn)，批改作業(yè)時要給學(xué)生寫批語，態(tài)度要慎重，保護(hù)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。由于自己剛剛接手新的班集體以及初次真正走上講臺的原因吧，不能全面了解學(xué)生，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，然而，與人交流溝通正是你全面了解學(xué)生，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的良好途徑，也是你總結(jié)班級管理與如何講解知識的重要途徑，也許是我習(xí)慣了一個人獨(dú)自生活和處理工作的方式，用更多的自我思維代替相互交流。
現(xiàn)代社會要求我們每個人學(xué)會相互交流和深入溝通，交流、溝通是一種智慧，養(yǎng)成一種良好處事的生活方式，我會慢慢地改變自己，讓自己擁有交流的智慧，養(yǎng)成良好的處事方式，這一切不但是個人發(fā)展的需要，也是時代和社會發(fā)展的趨勢。四個月的實(shí)習(xí)讓我體會到做一名老師的樂趣與辛苦。 同時，他使我在課堂上學(xué)習(xí)的理論變?yōu)閷?shí)踐，使虛擬教學(xué)變?yōu)檎嬲拿鎸虒W(xué)。真是“實(shí)踐出真知”啊！實(shí)習(xí)就像進(jìn)了社會大熔爐一般，千淘萬漉雖辛苦，就算被磨煉得遍體鱗傷，也要摩拳擦掌，在實(shí)習(xí)中逐漸變得有能力、有信心。實(shí)習(xí)陪伴我經(jīng)受了挫折，也經(jīng)受了快樂！這次實(shí)習(xí)給予了我很多，今后我將保持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，高尚的思想道德情操，進(jìn)一步完善和充實(shí)自己，爭取在今后的學(xué)習(xí)中更好的完善自己，在以后的實(shí)習(xí)中、工作中更好的運(yùn)用自己。
半個月工作總結(jié) 4
20xx年x月xx日進(jìn)入新公司，終于從事上了項(xiàng)目管理的工作。崗位跟入職之前說的計劃崗有所出入，被調(diào)整到了項(xiàng)目管理崗�？傊ツ昕嫉腜MP沒有白費(fèi)，之前在家又把書好好翻了一遍，很多都忘得差不多了，看來要邊干邊溫習(xí)了。
總的來說，目前的工作跟想象中的不太一樣，本來以為身處PMO，需要對整個項(xiàng)目有深入了解，就算不懂技術(shù)也要了解整體框架、人員配置、技術(shù)指標(biāo)、成本質(zhì)量有個清晰的認(rèn)識。小到每一個人工的平均成本，大到整個系統(tǒng)的戰(zhàn)略規(guī)劃都要涉足。但是目前看來并不需要我們做到這些，僅僅是成本-進(jìn)度-質(zhì)量這三個項(xiàng)目管理的最基本指標(biāo)還沒有一個完善的監(jiān)管制度和參考標(biāo)準(zhǔn)。這也跟目前的項(xiàng)目管理組織結(jié)構(gòu)有關(guān)，我所在的PMO屬于職能部門（以下稱項(xiàng)目辦），對上服務(wù)于新系統(tǒng)項(xiàng)目的領(lǐng)導(dǎo)工作小組（真真的都是領(lǐng)導(dǎo)）。對下與我們對接的是研發(fā)中心自己的PMO，本來這才是承擔(dān)整個項(xiàng)目組管理工作的部門，但由于該P(yáng)MO屬于虛擬的部門，所有人員都是研發(fā)中心不同管理崗位人員兼任的，人家自己還有做不完的事情，自然沒有精力處理過多的PMO事務(wù)，能做到配合我們工作就已經(jīng)實(shí)屬難得了。而且考慮到處在不同的角度看待項(xiàng)目組的工作，項(xiàng)目辦和PMO對項(xiàng)目關(guān)注的重點(diǎn)也不盡相同。再加上項(xiàng)目辦和研發(fā)不在一起工作，我們的.工作難免有些盲人摸象，制定的流程制度也多少有些不接地氣，是否能夠真正的幫助項(xiàng)目組解決問題，還要打個問號。
第一天剛來，我就被發(fā)了三大本培訓(xùn)教材，分別是綜合、安全、業(yè)務(wù)。最初的一星期，除了花在辦理入職流轉(zhuǎn)手續(xù)的時間，其他大多數(shù)時間都用在看綜合和業(yè)務(wù)兩本教材了。想要盡快融入公司必然要從公司歷史和組織結(jié)構(gòu)入手，了解了與項(xiàng)目辦有關(guān)的幾個部門的主要職責(zé)后就開始啃業(yè)務(wù)分冊。這也就為我本周主要工作內(nèi)容定了基調(diào)，超過2公分厚的一本教材，將公司內(nèi)所有業(yè)務(wù)分門別類的介紹個遍，單單看直接對口的研發(fā)中心就用去了1天的時間，更別提里面還有很多放佛天書一樣的技術(shù)問題�？梢哉f第一周我都在看書，看公文，看文件。大體了解了研發(fā)中心，運(yùn)行中心，幾大業(yè)務(wù)部的主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域，尤其是對研發(fā)中心承擔(dān)的新系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目整體框架深入做了了解。從最基本的名詞解釋、同業(yè)公司、競爭對手，以及與產(chǎn)業(yè)相關(guān)的眾多行業(yè)，到新系統(tǒng)業(yè)務(wù)線分類，實(shí)現(xiàn)功能，架構(gòu)規(guī)劃已經(jīng)整體進(jìn)度都是我學(xué)習(xí)的內(nèi)容。好在這一周同事和領(lǐng)導(dǎo)（他出差啦）對我的要求不算高，再加上自己比較自覺，看的同時認(rèn)真做了筆記，知識吸收的挺順利。但我知道這離真正的項(xiàng)目管理工作還差得遠(yuǎn)呢。
第一周入職流轉(zhuǎn)單就給了我不小的打擊，林林總總要找6,7個部門不下20個人簽字，再加上很多領(lǐng)導(dǎo)出差在外，一周的時間根本呢就辦不完，我上樓下樓跑了不少于50趟。好在周三順利的把檔案從人才寄存到了單位。畢業(yè)這么久，我那可憐的檔案袋終于有了個歸宿，可喜可賀。周五的時候負(fù)責(zé)帶我的同事給我布置了我最初的任務(wù)：審查項(xiàng)目辦每月的簡報，增加關(guān)于成本分析和合作項(xiàng)目投產(chǎn)實(shí)施進(jìn)度的上層視圖，下周的重點(diǎn)就是他了。加油！
半個月工作總結(jié) 5
在過去的半個月中，在公司人員帶領(lǐng)下，經(jīng)過了和同事的共同奮斗，經(jīng)過了自己的積極努力，做了以下工作。
一、 工作態(tài)度，思想工作。
我非常熱愛本職工作，能夠嚴(yán)以律己，遵守公司的各項(xiàng)制度，保持對工作負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，謙遜學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，不斷提高自己的技術(shù)水平，力爭把上司分配的`每一項(xiàng)任務(wù)做的最好。
二、 學(xué)習(xí)了解公司產(chǎn)品
在STONDA（HK）公司FAE職位工作中：
1、通過制作公司彩頁，對貴公司有了進(jìn)一步的認(rèn)識：對代理品牌半導(dǎo)體的了 解，以及客戶產(chǎn)品的初步了解。
2、通過出差（HARMAN），了解客戶的需求是什么，自己需要做的是什么以及怎么做。還有在為人處世上，社交能力上，需要提升自己。
3、通過出差長城開發(fā)（ MB6F/B6S），進(jìn)一步認(rèn)識半導(dǎo)體內(nèi)部結(jié)構(gòu)與原理圖對半導(dǎo)體DATASHEET有了更深一步的認(rèn)知。當(dāng)然自己目前的知識還夠，需要學(xué)習(xí)，為日后解決客戶特殊問題。實(shí)現(xiàn)自身價值，為公司謀利益。
4、學(xué)習(xí)代替料的基本知識。
今后重點(diǎn)解決客戶困難，在客戶與原廠之間溝通協(xié)調(diào)。工作時間之余熟悉半導(dǎo)體DATASHEET，不懂的問題及時向研發(fā)人員請教。以及在工作遇到不懂的問題及時向同事請教。
三、學(xué)習(xí)Sales助理工作。
在JG101單按鍵觸控方案中，學(xué)會與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)，以及物料的詢價。Demo的申請。目前還不太適應(yīng)，需要多多學(xué)習(xí)，向同事請教。
四、今后的工作方向。
下月重點(diǎn)放在代理品牌半導(dǎo)體了解和協(xié)助其他同事。培養(yǎng)自己解決問題能力。以及及時的能跟上團(tuán)隊(duì)的節(jié)奏。在以后的工作中彌補(bǔ)不足，發(fā)奮把工作做的更好。
半個月工作總結(jié) 6
半個月過去了，學(xué)車也有眉目了，半個月總結(jié)。但是其實(shí)浪費(fèi)的時間還真的很多哈！但是收獲也很多還有玩的也很開心。
記得一開始，上車被教練吼得自己都不敢動了。心里已經(jīng)掉到十八層地域中。但是看到那教練每個人都一樣的說過來呵呵沒什么了。練了幾天還是感覺不順手，心態(tài)擺的很差，總感覺自己真的不想去了。后來又換了一個教練，那個教練很好很快我也順手了，信心也來了。學(xué)的也很快了�，F(xiàn)在可以蠻順手的只是好多細(xì)節(jié)還不是很到位，最后還不知道怎么弄。
這半個月一半在學(xué)車，一半就是在江山 衢州之間跑。感觸深的是呵呵原來坐車也是一種累活一直自己喜歡坐車，感覺出差很好，自己一天坐了三次終于有感覺累了。很多沒有站在別人立場考慮因此就覺得如此簡單。
半個月也經(jīng)歷了很多，都是自己心里明白�？鞓繁瘋鋵�(shí)就在一瞬間。開心就開心，傷心也很快。這些只有自己知道。但是都不是很重要。半個月當(dāng)中腦子不知道經(jīng)歷過多少次的蛻變自己都數(shù)不清楚。
現(xiàn)在在衢州，還沒什么認(rèn)識的。有時候感覺有點(diǎn)孤獨(dú)，有點(diǎn)落寞，又很難找到可以訴說的。雖然自己是衢州江山的但是卻是如此的陌生，沒有可以玩的玩伴蠻可悲的。不過還好在練車當(dāng)中還是有好多好玩的呵呵。他們所說的都可以值得我的學(xué)習(xí)和借鑒。
在他們之間發(fā)覺自己缺少太多東西。但是自己也有好的。我好像很缺少競爭意識什么都是讓別人，不跟別人搶。這到底對還是錯呢？不管怎樣其實(shí)自己心里已經(jīng)有了定數(shù)。在練車天天7點(diǎn)起來，然后就一直在練車場等排隊(duì)練車，人實(shí)在太多了。然后晚上5點(diǎn)左右坐車回去。大溪灘確實(shí)蠻遠(yuǎn)的'嘿嘿�。�
本來打算住在嫂子那可是一直在那也不好！不知道是不是自己太過于孤僻還是？雖然自己對于自己說對于親人絕對要慷慨有困難就幫，但是久了還是有點(diǎn)不好意思。
有時候還是會靜靜思考自己的以前和將來。我感覺自己很幸福了，23年嘿嘿在學(xué)校度過了美好的時光我真的很幸福了。因此至少我沒什么好抱怨。
在這半個月中學(xué)車一個人什么都一個人，記得以前嘿嘿都是成群的。難道這也是給我一個適應(yīng)階段。有時候想想身邊沒有朋友還真是蠻可悲的。一個人很容易陷進(jìn)去。但是自己很清楚要學(xué)會享受這種感覺！
在家不像在學(xué)校那么遲睡覺。每天都早睡早起這種感覺真好！不過又想去爬山了！好久沒有爬山或者打球了。有打算弄一天一個人去爬山享受這種樂趣很想呼吸大自然的氣息，將自己的心聲吐露給…………
半個月工作總結(jié) 7
半個月的工作既開心又有些不如意，不過總體的氛圍是愉悅的，在xx公司學(xué)到不少東西，這些東西值得我在今后道路上受用了，當(dāng)然在這里我也結(jié)識到不少新朋友以及一些讓我望其項(xiàng)背的前輩，很榮幸遇見你們——周姐，二師姐，劍哥，大師兄，男哥，張清，何姐，杰哥，朱姐，黃總，鵬哥及各位同仁，在這里工作輕松愉悅積極向上充滿了正能量，有時候我在想，在這里的氛圍是不是太好了，沒有同事間的勾心斗角，上級對下級認(rèn)真負(fù)責(zé)，沒有所謂的教徒弟只教七分，這是不是表面的假象，如果不是我是不是人生中會少經(jīng)歷那么一段讓我內(nèi)心足夠強(qiáng)大的`閱歷，但這的氛圍讓我很快就忘了去考慮這些復(fù)雜的問題，還是簡單的生活吧！讓一切順其自然吧！
這里讓我學(xué)會了去堅持，學(xué)會了要想成功就必須付出一定的努力，任何成功都不是一蹴而就的，并且細(xì)節(jié)問題很重要，成功的人往往是那些注重細(xì)節(jié)上進(jìn)心強(qiáng)的人，成功也是一點(diǎn)一點(diǎn)積累起來，成功是從一次次失敗中總結(jié)出來的！干一行專一行，在前輩們的經(jīng)驗(yàn)積累中我學(xué)到很多銷售方面的技巧，雖然我現(xiàn)在還不能完美的運(yùn)用他們，但成功就在明天！
下面給正在上大學(xué)的兄弟們一些建議，我們公司有一個剛來的合工大數(shù)學(xué)系畢業(yè)的同事——鵬哥，他一看就是農(nóng)村出來的，并且性格比較開朗，當(dāng)我們知道他是合工大畢業(yè)，不僅是我其他幾個人也覺得也詫異，我當(dāng)時在想他是不是之前已經(jīng)做過類似的工作，對此類工作得心應(yīng)手，又或是看中了金融行業(yè)的發(fā)展前景，在之后了解到他也是很無賴的，數(shù)學(xué)系真的很難找到工作，出來工作后做過大智慧的銷售——不好做，也做過編程，但他是半路出家而且編程很耗腦子，做這個比較累人也放棄了，同學(xué)們情況也都差不多，他之前報大學(xué)時不像現(xiàn)在的你們能更好的了解就業(yè)情況，自己也不知道怎么報，老師也沒給過建議，上大學(xué)后自己可能也就不那么好學(xué)了，考研也沒過！所以我個人希望大家如果感覺自己的專業(yè)不好就業(yè)一定要及時轉(zhuǎn)系，如果轉(zhuǎn)系不成功就努力考研，社會是殘酷的，既然你們選擇了上大學(xué)，就不要讓大學(xué)生活白過了！
半個月工作總結(jié) 8
參加社會實(shí)踐活動可以接觸社會，增進(jìn)閱歷，但是我們之前卻從來沒有參加過。對于我們大學(xué)生來說，接觸社會是我們迫切需要的，也是成長所必須的。所以，我們才下定決心組一支自己的隊(duì)伍，做一些沒有做過的事，學(xué)習(xí)一些學(xué)校所不能學(xué)到的東西。
(一)策劃階段，一波三折
最艱難的時刻就是前期，也就是策劃此次活動，畢竟萬事開頭難。因?yàn)榇蠹叶紱]有經(jīng)驗(yàn)，所以我們走了許多彎路。首先是選題，之所以選紅色，除了靠攏井岡情中國夢，最主要的是我們要實(shí)現(xiàn)中國夢，需要艱苦奮斗，自強(qiáng)不息的精神，而這與革命時期所體現(xiàn)的相同。我們想通過這次活動，宣傳這種精神。
我們的隊(duì)員都是綜合素質(zhì)極高的，大多都是學(xué)生干部，再加上我們?nèi)蝿?wù)分配責(zé)任到人，所以我們辦事效率極高。我們的策劃初稿成形只用了一天，每個人晚上都熬到半夜，及時把所有材料上交。但這也只是一份初稿，策劃中存在許多紕漏。經(jīng)過老師的指導(dǎo)，我們先后大大小小修改了多次，才出來一份可以實(shí)施的方案。
緊接著就是社會實(shí)踐答辯，雖然我們對活動進(jìn)行了詳細(xì)的解說，但是到了答辯環(huán)節(jié)還是捏了一把汗，老師把活動中的不足一一指出，我們有一點(diǎn)失望，但是我們沒有放棄。
終于經(jīng)過一次次的開會商討，一次次的修改，我們終于入選，并且還成為了校隊(duì)，前期能取得這樣的結(jié)果，都是大家共同努力的結(jié)果。
(二)實(shí)施階段，再接再厲
每個隊(duì)員都迫不及待的.等待這次實(shí)踐的開始，終于在學(xué)校煎熬了幾天之后，我們的活動如期舉行。我們一切按照計劃行事，但是還是出了不少岔子。不過我們都及時進(jìn)行了調(diào)整。讓我記憶最深的就是我們?nèi)バ抨柕穆猛尽４蠹乙宦飞鲜钦具^去的，非常辛苦，但是我們的隊(duì)員很堅強(qiáng)，沒有任何抱怨。我想，社會實(shí)踐的成果不是完成后我們發(fā)表了多少文章，拿了多少獎，而是在一次次的經(jīng)歷中去慢慢體會，去感受生活。我們感覺收獲最多的是下鄉(xiāng)體驗(yàn)�？粗�(duì)員們一個個認(rèn)真的采訪，認(rèn)真的記錄，雖然又累又餓，但是大家真的很開心，因?yàn)槊總�人都有不同的感受與經(jīng)歷。
當(dāng)然，小隊(duì)內(nèi)部的分歧還是有的，當(dāng)活動進(jìn)行到第四天，一大早副隊(duì)長就教導(dǎo)了我一番，針對隊(duì)伍中存在的問題，及時開會進(jìn)行解決，這是我們隊(duì)伍的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，我們制定了三大組：策劃組、宣傳組、稿件組，從此我們的辦事方式煥然一新，任務(wù)分組，組內(nèi)協(xié)調(diào)，各項(xiàng)事務(wù)進(jìn)行的有條不紊。
終于，12日早上，當(dāng)最后一個隊(duì)員踏上火車時，我們的活動宣告結(jié)束。
(三)活動后期，堅持到底
在最后一次會議上，我們還是劃分小組，將任務(wù)分配出去：宣傳組負(fù)責(zé)微博和貼吧宣傳;稿件組負(fù)責(zé)稿件收集、修改和投稿;實(shí)踐組負(fù)責(zé)視頻制作和ppt制作。既然選擇了這一仗，我們就要打的響亮，打的漂亮。
每個人都期待著，努力著，我們相信，有付出，就有收獲，我們期待著著金秋九月，碩果累累!
半個月工作總結(jié) 9
本次人事工作實(shí)習(xí)從進(jìn)入公司的第一天開始，就讓我充分感受到了作為一名實(shí)習(xí)生的重要性和責(zé)任感。在這個月的實(shí)踐中，我不僅深入了解了人事工作的方方面面，還提升了自己的專業(yè)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。以下是本次實(shí)習(xí)的總結(jié)。
首先，我在這個月的實(shí)習(xí)中學(xué)會了如何進(jìn)行招聘。招聘是人事工作中最為重要的一環(huán)，也是我最為期待的一塊內(nèi)容。我深入了解了公司的需求和崗位要求，通過制定招聘計劃、發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、進(jìn)行面試等一系列流程，最終找到了一批優(yōu)秀的人才。這個過程讓我明白了招聘工作并非只是簡單地挑選人員，更需要考量公司的`發(fā)展需求和個人的潛力，以找到最佳匹配的人選。我還學(xué)會了如何與應(yīng)聘者進(jìn)行有效的溝通和面試，提問合適的問題以了解他們的能力和潛力。
其次，實(shí)習(xí)期間我還參與了培訓(xùn)工作。作為一名人事實(shí)習(xí)生，除了招聘外，我還負(fù)責(zé)幫助新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)。我協(xié)助制定培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)資源，協(xié)調(diào)培訓(xùn)日程等。在培訓(xùn)過程中，我認(rèn)識到員工的培訓(xùn)不僅僅是為了適應(yīng)新工作環(huán)境，更是為了提高他們的專業(yè)能力和達(dá)到公司的發(fā)展目標(biāo)。因此，在培訓(xùn)中，我注重與員工的互動和反饋，在他們遇到問題時提供有針對性的幫助和支持。
最后，實(shí)習(xí)期間我還了解了人力資源管理的其他方面。包括員工績效考核、員工關(guān)系管理、員工福利管理等。這些工作都需要綜合考慮公司和員工的利益，以保證公司的穩(wěn)定和員工的滿意度。我通過實(shí)踐熟悉了相關(guān)流程和方法，并與同事們進(jìn)行了充分的交流和討論，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。
在這個月的實(shí)習(xí)中，我不僅學(xué)到了很多關(guān)于人事工作的知識和技能，還提升了自己的溝通能力和組織能力。通過實(shí)踐，我認(rèn)識到人事工作需要綜合考慮各方利益，要有耐心和細(xì)心，善于觀察和分析，能夠與各類人員有效溝通。同時，我也意識到人事工作的重要性，它直接關(guān)系到公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和人力資源的合理配置。
通過這個月的實(shí)習(xí)，我明白了作為一名人事人員需要具備一定的專業(yè)知識，但更重要的是要善于觀察和溝通，在團(tuán)隊(duì)中承擔(dān)起自己的責(zé)任。這次實(shí)習(xí)不僅增加了我對人事工作的理解和經(jīng)驗(yàn)，也讓我更加堅定了在人事領(lǐng)域發(fā)展的決心。我相信通過不斷學(xué)習(xí)和努力，我能夠成為一名優(yōu)秀的人事從業(yè)者，并為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
半個月工作總結(jié) 10
作為一名剛開始步入職場的大學(xué)生，我在某知名超市實(shí)習(xí)了一個月的售貨員。在實(shí)習(xí)期間，我不僅鍛煉了自己的工作能力和專業(yè)技能，還深入了解了超市的運(yùn)作和管理模式。以下是我的實(shí)習(xí)半月總結(jié)。
一、關(guān)于工作技能
在日常的工作中，售貨員主要是負(fù)責(zé)接待顧客，幫助顧客解決問題，完成銷售任務(wù)。但開始工作的我并不具備足夠的專業(yè)知識和技能，因此我的主管為我提供了一些常見的問題和解決方法，如何計算折扣和促銷活動以及如何處理退貨等。同時，我還學(xué)會了如何更好的與顧客溝通和交流，掌握了一些銷售技巧和方法，例如如何提高銷售額，如何完善售后服務(wù)，如何提高顧客滿意度。
二、對超市的運(yùn)作和管理模式的認(rèn)識
超市在管理上有著完善的管理體系。超市的管理者通過制定合理的管理方案，設(shè)立合適的工作崗位打造出一個有序穩(wěn)定的工作環(huán)境。我在實(shí)習(xí)中了解到，在超市的管理模式中有一些重要的職位，如店長，部門主管和早班晚班的班長。他們每個人都有不同的職責(zé)和權(quán)利，但是他們都是為了超市的利益和顧客的需求來統(tǒng)一行動的。
三、對顧客的服務(wù)與滿足
售貨員作為超市面向顧客的第一道門檻，承擔(dān)著非常重要的角色。在實(shí)習(xí)中，我深刻地感受到了客戶的重要性和服務(wù)質(zhì)量的重要性。銷售不僅僅是將產(chǎn)品賣給客戶，更要考慮到客戶的需求，為客戶提供更好的服務(wù)。因?yàn)橐粋�顧客的一次改變，往往會影響他今后的采購決策，和未來的銷售額。因此，售貨員不僅要做好銷售，更應(yīng)該注重品質(zhì)服務(wù)，讓顧客感到信任，享受購物的`體驗(yàn)。
四、關(guān)于團(tuán)隊(duì)合作的重要性
在超市的工作環(huán)境下，要做到完成任務(wù)，需要團(tuán)隊(duì)成員的配合和協(xié)調(diào)。在實(shí)習(xí)的一個月中，我和同事的合作配合逐漸增強(qiáng)，彼此間的默契也逐漸增加。非常感謝我的同事幫助我一點(diǎn)點(diǎn)地適應(yīng)工作環(huán)境，在困難和挫折時給予我慰藉和支持。
總結(jié)：售貨員是一項(xiàng)非常有意義和重要的工作。在超市的工作中，我們不僅可以學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和技能，還可以學(xué)習(xí)到人際溝通和團(tuán)隊(duì)合作等方面的知識技能。作為一名售貨員，我們不僅僅要將售貨員的工作做好，還應(yīng)該注重自己價值的提升和增長。盡管實(shí)習(xí)結(jié)束了，但我的工作精神和態(tài)度將會一直帶著，為日后的職業(yè)發(fā)展打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。
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